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38 हजार डॉलर के अनुदान से सरनिया-लैम्बटन एजेंसी में कर्मचारियों की संख्या 30% से घटाकर 10% से कम करने में मदद मिली, लेकिन वित्तपोषण की कमी बनी हुई है।
कम्युनिटी लिविंग सार्निया-लैम्बटन ने महामारी से संबंधित कर्मचारियों की चुनौतियों का समाधान करने के लिए $38,000 ओंटारियो ट्रिलियम फाउंडेशन अनुदान द्वारा वित्त पोषित नए कर्मचारी प्रशिक्षण की शुरुआत की है।
इस कार्यक्रम में मनोवैज्ञानिक प्राथमिक चिकित्सा, सुरक्षित हस्तक्षेप, विविधता, नेतृत्व और सलाह शामिल है, जिससे कर्मचारियों की आवक 30% से 10% तक कम हो गई है।
लगभग 450 ग्राहकों की सेवा करने वाली एजेंसी को लंबे समय तक प्रतीक्षा सूची का सामना करना पड़ रहा है और अपने 18 मिलियन डॉलर के वार्षिक बजट के एक तिहाई के लिए कई धन स्रोतों पर निर्भर है।
कार्यकारी निदेशक कोरी थॉमस ने प्रांतीय वित्त पोषण बढ़ाने की आवश्यकता पर जोर देते हुए कहा कि 30 वर्षों में यह केवल 6 प्रतिशत बढ़ा है जबकि मुद्रास्फीति 60 प्रतिशत से अधिक हो गई है।
A $38K grant helped cut staff turnover at a Sarnia-Lambton agency from 30% to under 10%, but funding gaps persist.