कंपनियाँ छंटनी के लिए ए. आई. को दोषी ठहराती हैं, लेकिन वास्तविक कारणों में अधिक नियुक्ति, माँगों में बदलाव और कार्यबल में रणनीतिक समायोजन शामिल हैं। Companies blame AI for layoffs, but real reasons include overhiring, shifting demands, and strategic workforce adjustments.

कंपनियाँ तेजी से छंटनी के कारण के रूप में ए. आई. का हवाला दे रही हैं, लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि अंतर्निहित अनिश्चितता और खराब एच. आर. निर्णयों का डर कटौती को बढ़ा रहा है। Companies are increasingly citing AI as a reason for layoffs, but experts say underlying uncertainty and fear of poor HR decisions are driving the cuts. जबकि तकनीकी फर्म कटौती को ए. आई.-संचालित रीटूलिंग के रूप में फ्रेम करते हैं, वास्तविक कारणों में ओवरहाइरिंग, क्लाइंट की मांगों में बदलाव, प्रदर्शन मानक और कम कारोबार शामिल हैं। While tech firms frame reductions as AI-driven retooling, real causes include overhiring, shifting client demands, performance standards, and low turnover. कुछ ए. आई. कंपनियाँ रणनीतिक बदलावों का संकेत देते हुए विशेषज्ञों को काम पर रखते हुए सामान्यवादी भूमिकाओं में कटौती कर रही हैं। Some AI companies are cutting generalist roles while hiring specialists, signaling strategic shifts. माइक्रोसॉफ्ट और मेटा जैसी बड़ी तकनीकी कंपनियां एआई रणनीतियों के साथ लागत संरेखण का हवाला देती हैं। Big Tech firms like Microsoft and Meta cite cost alignment with AI strategies. यह प्रवृत्ति न केवल स्वचालन बल्कि तेजी से बदलाव के बीच सतर्क कार्यबल योजना को दर्शाती है। The trend reflects cautious workforce planning amid rapid change, not just automation.