कनाडा में गंभीर देखभाल और डायलिसिस इकाइयों में नर्सों की थकावट और स्टाफ की कमी महामारी से संबंधित तनाव के कारण बिगड़ रही है, जिससे मरीजों की देखभाल में देरी हो रही है और समर्थन और प्रतिधारण में सुधार के प्रयास हो रहे हैं। Nurse burnout and staffing shortages in Canadian critical care and dialysis units are worsening due to pandemic-related stress, leading to delayed patient care and efforts to improve support and retention.

लंबे समय तक महामारी के तनाव, भारी कार्यभार और भावनात्मक बोझ के कारण स्वास्थ्य सेवा में नर्सों की कमी और कर्मचारियों की कमी बढ़ रही है, विशेष रूप से महत्वपूर्ण देखभाल और डायलिसिस इकाइयों में। Nurse burnout and staffing shortages in healthcare are escalating, particularly in critical care and dialysis units, driven by prolonged pandemic stress, heavy workloads, and emotional toll. अनुभवी नर्सें लंबी पाली, सख्त संक्रमण नियंत्रण और रोगी की देखभाल में परिवार की भागीदारी में कमी से थकावट की सूचना देती हैं, जिससे कई लोगों को पेशा छोड़ना पड़ता है। Experienced nurses report exhaustion from long shifts, strict infection controls, and reduced family involvement in patient care, leading many to leave the profession. इसने कम अनुभवी या अप्रशिक्षित कर्मचारियों द्वारा रिक्तियों को भर दिया है, जिससे स्नान और बाथरूम तक पहुंच जैसी बुनियादी रोगी देखभाल में देरी हुई है। This has created gaps filled by less experienced or untrained staff, delaying basic patient care like bathing and bathroom access. जवाब में, कैनेडियन नर्सेस फाउंडेशन और साझेदार नर्सों को बनाए रखने और काम करने की स्थितियों में सुधार के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता और प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू कर रहे हैं। In response, the Canadian Nurses Foundation and partners are launching mental health support and training programs to retain nurses and improve working conditions.