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अमेरिकी निर्माता लागत में कटौती करने और मांग में उतार-चढ़ाव के बीच लचीले रहने के लिए अस्थायी श्रमिकों का उपयोग कर रहे हैं।
अमेरिकी निर्माता लागत में कटौती करने और लचीलेपन को बढ़ावा देने के लिए स्टाफिंग एजेंसियों और अस्थायी रूप से काम पर रखने वाली सेवाओं का तेजी से उपयोग कर रहे हैं, उत्पादन की उतार-चढ़ाव वाली मांगों का प्रबंधन करते हुए दीर्घकालिक भर्ती प्रतिबद्धताओं से बच रहे हैं।
ये सेवाएं भर्ती, ऑनबोर्डिंग, लाभ और प्रशिक्षण से संबंधित खर्चों को कम करती हैं, जिससे कंपनियों को स्थायी रूप से काम पर रखने से पहले कर्मचारी का परीक्षण करने की अनुमति मिलती है।
प्रमुख औद्योगिक क्षेत्रों में सक्रिय सोर्स वन स्टाफिंग जैसी फर्में ग्राहकों को मापने योग्य बचत और बेहतर दक्षता प्राप्त करने की सूचना देती हैं।
यह बदलाव निर्माताओं को बाजार में बदलाव और श्रम की कमी के लिए जल्दी से अनुकूल होने में मदद करता है, जिससे प्रतिस्पर्धी वातावरण में चपलता का समर्थन होता है।
U.S. manufacturers are using temp workers to cut costs and stay flexible amid demand swings.