हेनेकेन अपने एवरग्रीन 2030 पुनर्गठन के हिस्से के रूप में 2026 में 400 एम्स्टर्डम कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती या फिर से नियुक्त करेगा। Heineken to cut or reassign 400 Amsterdam corporate jobs in 2026 as part of its EverGreen 2030 restructuring.

हेनेकेन ने अपनी नई एवरग्रीन 2030 रणनीति से जुड़े व्यापक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में 2026 में शुरू होने वाले अपने एम्स्टर्डम मुख्यालय में 400 कॉर्पोरेट भूमिकाओं में कटौती या फिर से नियुक्त करने की योजना बनाई है। Heineken plans to cut or reassign 400 corporate roles at its Amsterdam headquarters starting in 2026 as part of a broader restructuring tied to its new EverGreen 2030 strategy. 2024 से पहले 200 डिजिटल और तकनीकी पदों के पुनर्गठन के बाद इस कदम का उद्देश्य संचालन को सुव्यवस्थित करना, डिजिटल परिवर्तन में तेजी लाना और निर्णय लेने में सुधार करना है। The move, following a prior 2024 restructuring of 200 digital and tech positions, aims to streamline operations, accelerate digital transformation, and improve decision-making. कंपनी डेटा उपयोग और नवाचार को बढ़ाने के लिए 70 से अधिक बाजारों में 40 से अधिक प्लेटफार्मों को एकीकृत करते हुए एक डिजिटल बैकबोन पहल शुरू कर रही है। The company is rolling out a Digital Backbone initiative integrating over 40 platforms across 70+ markets to enhance data use and innovation. जबकि विशिष्ट नौकरी के विवरण का खुलासा नहीं किया गया है, हेनेकेन ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए समर्थन और वैश्विक बाजार परिवर्तनों के बीच दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा पर ध्यान केंद्रित करने पर जोर दिया। While specific job details are not disclosed, Heineken emphasized support for affected employees and a focus on long-term competitiveness amid global market changes.