नेब्रास्का कंपनी नए बीमार छुट्टी कानून को पूरा करने के लिए पी. टी. ओ. नीति को अपडेट करती है, जिसमें सालाना 160 घंटे तक की पेशकश की जाती है। Nebraska company updates PTO policy to meet new sick leave law, offering up to 160 hours annually.

नेब्रास्का में गाना ट्रकिंग एंड एक्सकैवेटिंग ने 1 अक्टूबर, 2025 से प्रभावी राज्य के नए पेड सिक लीव कानून का पालन करने के लिए अपनी पेड टाइम ऑफ पॉलिसी को अपडेट किया, जिसमें 56 घंटे की वार्षिक सिक लीव की पेशकश की गई और पारंपरिक पी. टी. ओ. को कम किया गया। Gana Trucking & Excavating in Nebraska updated its paid time off policy to comply with the state’s new paid sick leave law effective October 1, 2025, offering 56 hours of annual sick leave and reducing traditional PTO. अधिकांश कर्मचारियों को अब अधिक कुल भुगतान अवधि की छुट्टी मिलती है, जिसमें दीर्घकालिक कर्मचारी 160 घंटे तक के लिए पात्र होते हैं, हालांकि नए कर्मचारियों को केवल बीमार छुट्टी मिलती है। Most employees now receive more total paid time off, with long-term workers eligible for up to 160 hours, though new hires receive only sick leave. कंपनी का कहना है कि परिवर्तन कानूनी आवश्यकताओं से अधिक है, लेकिन कुछ श्रमिकों ने संचार की कमी और सर्दियों में छुट्टी का उपयोग करने के बारे में चिंताओं की आलोचना की। The company says the change exceeds legal requirements, but some workers criticized the lack of communication and concerns about using leave in winter. अधिवक्ता समूह इस बात पर ध्यान देते हैं कि नीति कानूनी होने के बावजूद, लाभों में कटौती किए बिना पहुंच का विस्तार करने के कानून के लक्ष्य को कमजोर कर सकती है। Advocacy groups note the policy, while legal, may undermine the law’s goal of expanding access without cutting benefits. 1 अक्टूबर से पहले अर्जित पी. टी. ओ. अपरिवर्तित रहता है, और संक्रमण अवधि आगामी वर्षगांठ वाले लोगों के लिए निरंतर पी. टी. ओ. भुगतान की अनुमति देती है। PTO earned before October 1 remains unchanged, and the transition period allows continued PTO payouts for those with upcoming anniversaries.