ब्रिटेन के सेवानिवृत्त लोग स्थायी आय के लिए लचीले, व्यक्तिगत निवेश समाधान की तलाश करते हैं क्योंकि मांग 75 वर्ष की आयु से पहले बढ़ती है। UK retirees seek flexible, personalized investment solutions for sustainable income as demand grows ahead of age 75.

एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि यू. के. में लचीले सेवानिवृत्ति निवेश समाधानों की बढ़ती मांग के साथ-साथ पेंशन स्वतंत्रता से सेवानिवृत्त होने वाले लोग 75 वर्ष की आयु तक पहुंच जाते हैं, सलाहकार ऐसे उत्पादों की तलाश करते हैं जो स्थायी आय प्रदान करते हैं, बदलती जरूरतों के अनुकूल होते हैं और व्यापक वित्तीय योजना के साथ एकीकृत होते हैं। A new report reveals growing demand in the UK for flexible retirement investment solutions as early pension freedom retirees approach age 75, with advisers seeking products that provide sustainable income, adapt to changing needs, and integrate with broader financial planning. इस तरह के समाधानों में कुल 1 अरब पाउंड से अधिक की वर्तमान परिसंपत्तियों के बावजूद, विशेषज्ञ अगले दशक में मजबूत विकास क्षमता देखते हैं, जो अनुकूलनीय, ग्राहक-केंद्रित उपकरणों की बढ़ती मांग से प्रेरित है जो दीर्घकालिक विकास के साथ आय सुरक्षा को संतुलित करते हैं। Despite current assets in such solutions totaling just over £1 billion, experts see strong growth potential over the next decade, driven by rising demand for adaptable, client-centered tools that balance income security with long-term growth. यह बदलाव व्यापक वैश्विक रुझानों को दर्शाता है, जिसमें लंबे जीवनकाल और विकसित सेवानिवृत्ति जीवन शैली शामिल हैं, जो वित्तीय सलाहकारों को एक-आकार-फिट-सभी मॉडल से आगे बढ़ने और व्यक्तिगत योजना पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रेरित करता है जो व्यक्तिगत लक्ष्यों, चल रहे काम और मनोवैज्ञानिक कारकों के लिए जिम्मेदार है। This shift reflects broader global trends, including longer lifespans and evolving retirement lifestyles, prompting financial advisors to move beyond one-size-fits-all models and focus on personalized planning that accounts for individual goals, ongoing work, and psychological factors.