गैलप के एक अध्ययन से पता चलता है कि 25 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी अपने करियर में अटके हुए महसूस करते हैं, क्योंकि धीमी भर्ती और वेतन मुद्रास्फीति को बनाए रखने में विफल रहे हैं। A Gallup study reveals 25% of U.S. workers feel stuck in their careers, amid slow hiring and pay failing to keep up with inflation.

गैलप के एक नए अध्ययन से पता चलता है कि 25 प्रतिशत अमेरिकी श्रमिकों को लगता है कि उनके पास करियर में उन्नति के अवसरों की कमी है, विशेष रूप से कम शिक्षा वाले और छोटे नियोक्ताओं के बीच एक चिंता का विषय है। A new Gallup study finds that 25% of American workers feel they lack career advancement opportunities, a concern especially among those with less education and smaller employers. 4. 1% बेरोजगारी दर और मजबूत नौकरी सुरक्षा के बावजूद, एक दशक में भर्ती अपने सबसे कमजोर स्तर पर धीमी हो गई, अगस्त में केवल 22,000 नौकरियां जोड़ी गईं। Despite a 4.3% unemployment rate and strong job security, hiring slowed to its weakest level in over a decade, with just 22,000 jobs added in August. इस बीच, 62 प्रतिशत अमेरिकियों का कहना है कि उनका वेतन मुद्रास्फीति के बराबर नहीं रहा है, जो चार वर्षों में सबसे अधिक है। Meanwhile, 62% of Americans say their pay hasn’t kept up with inflation, the highest share in four years. विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि प्रशिक्षण और विकास पथों तक असमान पहुंच, विशेष रूप से तेजी से तकनीकी परिवर्तन के बीच, मनोबल, प्रतिधारण और प्रतिस्पर्धा को कमजोर करती है। Experts stress that unequal access to training and growth paths undermines morale, retention, and competitiveness, particularly amid rapid technological change.