अपराधों से मुक्त होने और प्रक्रियात्मक खामियों का सामना करने के बावजूद, एक आयरिश पुलिस अधिकारी ने निलंबन के बाद वेतन का दावा खो दिया। An Irish police officer lost a pay claim after suspension, despite being cleared of crimes and facing procedural flaws.

अप्रैल 2021 की घटना के बाद दो साल के निलंबन के बाद, एक आयरिश गार्डा को ओवरटाइम और भत्तों सहित लगभग 82,571 यूरो की खोई हुई कमाई के दावे से इनकार कर दिया गया था। An Irish garda was denied a claim for about €82,571 in lost earnings, including overtime and allowances, after a two-year suspension following an April 2021 incident. श्रम न्यायालय ने निलंबन नीति को बरकरार रखते हुए कहा कि यह निलंबन के दौरान केवल मूल वेतन की गारंटी देता है, न कि अतिरिक्त मुआवजे की। The Labour Court upheld the suspension policy, stating it only guarantees basic pay during suspension, not additional compensation. हालाँकि 2023 में गार्डा को आपराधिक आरोपों से मुक्त कर दिया गया था और अदालत ने प्रक्रियात्मक खामियों को स्वीकार किया-जैसे कि पारदर्शिता की कमी और नौकरी के अवसरों से चूक-इसने फैसला सुनाया कि मौजूदा नियमों के तहत कोई और वेतन बकाया नहीं है। Although the garda was cleared of criminal charges in 2023 and the court acknowledged procedural flaws—such as lack of transparency and missed job opportunities—it ruled no further pay was owed under existing rules. अदालत ने प्रक्रिया की विफलताओं के लिए मुआवजे में €5,000 की सिफारिश की लेकिन पुष्टि की कि नीति अपवादों की अनुमति नहीं देती है। The court recommended €5,000 in compensation for process failures but affirmed that the policy does not allow exceptions. यह निर्णय मुआवजे के लिए एक पूर्व सिफारिश के खिलाफ एन गार्डा सियोचना की अपील के बाद लिया गया है। The decision follows an appeal by An Garda Síochána against a prior recommendation for compensation.