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मोनोंगालिया काउंटी ने लागत में कटौती करने के लिए समूह स्वास्थ्य बीमा को आई. सी. एच. आर. ए. के साथ बदल दिया, जिससे कर्मचारियों को व्यक्तिगत योजनाओं को खरीदने के लिए निश्चित भत्ते दिए गए।
मोनोंगालिया काउंटी अस्थिर लागत वृद्धि के कारण अपने समूह स्वास्थ्य बीमा को एक व्यक्तिगत कवरेज स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था (आई. सी. एच. आर. ए.) के साथ बदल रहा है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा अब काउंटी के $43.6 लाख के बजट का 13.7% खर्च कर रहा है।
नई प्रणाली के तहत, 265 कर्मचारियों को 30 से अधिक विकल्पों में से व्यक्तिगत योजनाओं को चुनने के लिए निश्चित भत्ते प्राप्त होंगे, जिसमें काउंटी लगभग 98 प्रतिशत प्रीमियम को कवर करेगा।
अधिकारियों का कहना है कि 250 कर्मचारी कम या कुछ भी भुगतान नहीं कर सकते हैं, और परिवर्तन का उद्देश्य पांच वर्षों के भीतर बीमा लागत को बजट के 25 प्रतिशत से अधिक होने से रोकना है।
स्विच उच्च दावों से जुड़ी एक 34.8% प्रीमियम वृद्धि का अनुसरण करता है, और काउंटी ने संभावित सब्सिडी परिवर्तनों का प्रबंधन करने के लिए धन अलग रखा है।
आलोचकों को चिंता है कि कुछ लोगों को अफोर्डेबल कवरेज का सामना करना पड़ सकता है, लेकिन आयुक्तों का कहना है कि योजना को कर्मचारी इनपुट के साथ विकसित किया गया था और इसमें सहायता सेवाएं शामिल हैं।
Monongalia County replaces group health insurance with an ICHRA to cut costs, giving employees fixed allowances to buy individual plans.