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flag मोनोंगालिया काउंटी ने लागत में कटौती करने के लिए समूह स्वास्थ्य बीमा को आई. सी. एच. आर. ए. के साथ बदल दिया, जिससे कर्मचारियों को व्यक्तिगत योजनाओं को खरीदने के लिए निश्चित भत्ते दिए गए।

flag मोनोंगालिया काउंटी अस्थिर लागत वृद्धि के कारण अपने समूह स्वास्थ्य बीमा को एक व्यक्तिगत कवरेज स्वास्थ्य प्रतिपूर्ति व्यवस्था (आई. सी. एच. आर. ए.) के साथ बदल रहा है, जिसमें स्वास्थ्य बीमा अब काउंटी के $43.6 लाख के बजट का 13.7% खर्च कर रहा है। flag नई प्रणाली के तहत, 265 कर्मचारियों को 30 से अधिक विकल्पों में से व्यक्तिगत योजनाओं को चुनने के लिए निश्चित भत्ते प्राप्त होंगे, जिसमें काउंटी लगभग 98 प्रतिशत प्रीमियम को कवर करेगा। flag अधिकारियों का कहना है कि 250 कर्मचारी कम या कुछ भी भुगतान नहीं कर सकते हैं, और परिवर्तन का उद्देश्य पांच वर्षों के भीतर बीमा लागत को बजट के 25 प्रतिशत से अधिक होने से रोकना है। flag स्विच उच्च दावों से जुड़ी एक 34.8% प्रीमियम वृद्धि का अनुसरण करता है, और काउंटी ने संभावित सब्सिडी परिवर्तनों का प्रबंधन करने के लिए धन अलग रखा है। flag आलोचकों को चिंता है कि कुछ लोगों को अफोर्डेबल कवरेज का सामना करना पड़ सकता है, लेकिन आयुक्तों का कहना है कि योजना को कर्मचारी इनपुट के साथ विकसित किया गया था और इसमें सहायता सेवाएं शामिल हैं।

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