एन. एल. आर. बी. ने संघीय प्राधिकरण के उल्लंघन का हवाला देते हुए संघीय बोर्ड के रुकने पर राज्य को निजी क्षेत्र के श्रम मामलों को संभालने की अनुमति देने वाले कानून पर कैलिफोर्निया पर मुकदमा दायर किया। The NLRB sued California over a law letting the state handle private-sector labor cases when the federal board is stalled, citing federal authority violations.

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने विधानसभा विधेयक 288 पर कैलिफोर्निया पर मुकदमा दायर किया है, जो राज्य के लोक रोजगार संबंध बोर्ड को निजी क्षेत्र के श्रम विवादों और संघ चुनावों को संभालने की अनुमति देता है जब संघीय एन. एल. आर. बी. कार्रवाई करने में विफल रहता है। The National Labor Relations Board has sued California over Assembly Bill 288, which allows the state’s Public Employment Relations Board to handle private-sector labor disputes and union elections when the federal NLRB fails to act. संघीय अदालत में दायर मुकदमे में तर्क दिया गया है कि राज्य का कानून संघीय श्रम अधिकारों पर एन. एल. आर. बी. के विशेष अधिकार क्षेत्र का अतिक्रमण करके संघीय अधिकार का उल्लंघन करता है। The lawsuit, filed in federal court, argues the state law violates federal authority by encroaching on the NLRB’s exclusive jurisdiction over federal labor rights. गवर्नर न्यूसम द्वारा हस्ताक्षरित कानून, जनवरी 2025 से एन. एल. आर. बी. के कोरम की कमी के कारण एक बैकलॉग का जवाब देता है। The law, signed by Governor Newsom, responds to a backlog caused by the NLRB’s lack of a quorum since January 2025. यह 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा और यदि संघीय मामले छह महीने से अधिक समय तक अनसुलझे रहते हैं या एन. एल. आर. बी. में क्षमता की कमी है तो राज्य के हस्तक्षेप की अनुमति देता है। It will take effect January 1, 2026, and allows state intervention if federal cases remain unresolved for over six months or if the NLRB lacks capacity. यह मामला श्रम प्रवर्तन में राज्य और संघीय प्राधिकरण के बीच बढ़ते तनाव को उजागर करता है। The case highlights growing tensions between state and federal authority in labor enforcement.