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एआई युवा श्रमिकों के लिए प्रवेश स्तर की नौकरियों में कटौती कर रहा है, विशेष रूप से तकनीक और सेवा भूमिकाओं में, जो 15 वर्षों में कनाडा की सबसे अधिक युवा बेरोजगारी में योगदान दे रहा है।
स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के एक अध्ययन और विशेषज्ञों के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस युवा श्रमिकों के लिए प्रवेश स्तर के नौकरी के अवसरों को कम कर रहा है, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर विकास, विपणन, बिक्री और ग्राहक सेवा में।
ए. आई.-उजागर क्षेत्रों में 22 से 25 वर्ष की आयु के श्रमिकों के रोजगार में गिरावट देखी गई है, जबकि अनुभवी श्रमिक स्थिर रहते हैं या बढ़ते हैं।
चैट जी. पी. टी. जैसे उपकरण अब कोडिंग जैसे कार्य कर सकते हैं, जिससे कनिष्ठ कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो जाती है।
जैकलीन सिल्वर जैसे स्नातक मजबूत साख के बावजूद नौकरी खोजने के लिए संघर्ष करते हैं।
कनाडा की युवा बेरोजगारी सितंबर में 14.7% तक पहुंच गई, जो महामारी की अवधि के बाहर 15 वर्षों में सबसे अधिक है, जिससे राजनीतिक चिंता बढ़ गई है।
अधिकारी बदलाव को स्वीकार करते हैं और प्रशिक्षण और उत्पादकता लाभ के माध्यम से श्रमिकों का समर्थन करने के प्रयासों पर जोर देते हैं, लेकिन आलोचक संकट से निपटने के लिए मजबूत, तत्काल कार्रवाई का आह्वान करते हैं।
AI is cutting entry-level jobs for young workers, especially in tech and service roles, contributing to Canada’s highest youth unemployment in 15 years.