ऑस्ट्रेलिया के भुगतान किए गए पारिवारिक हिंसा अवकाश का भ्रम और खराब समर्थन एकीकरण के कारण कम उपयोग किया जाता है, जिससे सहायता के लिए एक नया राष्ट्रीय कार्यक्रम शुरू होता है। Australia’s paid family violence leave is underused due to confusion and poor support integration, prompting a new national program for aid.

श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच व्यापक भ्रम और सहायता सेवाओं के साथ कमजोर एकीकरण के कारण ऑस्ट्रेलिया का 2023 का भुगतान किया गया परिवार और घरेलू हिंसा अवकाश, बिना आय या नौकरी खोए सालाना 10 दिनों तक की पेशकश, कम उपयोग में है। Australia’s 2023 paid family and domestic violence leave, offering up to 10 days annually without income or job loss, remains underused due to widespread confusion among workers and employers and weak integration with support services. प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय सिडनी द्वारा किए गए शोध में प्रणालीगत अंतरालों पर प्रकाश डाला गया है, जबकि उत्तरजीवी लियाना पापौटिस जबरदस्ती नियंत्रण को पहचानने की चुनौतियों और विशेष रूप से आकस्मिक श्रमिकों के लिए इस तरह की छुट्टी की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर जोर देती हैं। Research by the University of Technology Sydney highlights systemic gaps, while survivor Liana Papoutsis emphasizes the challenges of recognizing coercive control and the critical need for such leave, especially for casual workers. इन मुद्दों को हल करने के लिए, ऑस्ट्रेलिया ने काम पर सुरक्षित और समर्थित, एक राष्ट्रीय कर्मचारी सहायता कार्यक्रम शुरू किया जो मुफ्त, गोपनीय कानूनी और परामर्श सहायता प्रदान करता है। To address these issues, Australia launched Safe and Supported at Work, a national Employee Assistance Program providing free, confidential legal and counseling support. 1800 आर. ई. एस. पी. ई. सी. टी., लाइफलाइन और मेन्स रेफरल सर्विस सहित सरकारी अधिकारी और सहायता सेवाएँ, जीवित बचे लोगों की सहायता करना जारी रखती हैं। Government officials and support services, including 1800 RESPECT, Lifeline, and the Men’s Referral Service, continue to assist survivors.