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flag कनाडाई कामकाजी माताओं को बढ़ते तनाव और जबरन कार्यालय लौटने के कारण संभावित नौकरी में कटौती का सामना करना पड़ता है, जिससे महामारी के दूरस्थ कार्य लाभ को उलट दिया जाता है।

flag कनाडा में कामकाजी माताएं संघर्ष कर रही हैं क्योंकि कंपनियां कार्यालय में वापसी के आदेश को लागू करती हैं, जिससे महामारी-युग के दूरस्थ कार्य के लचीलेपन को उलट दिया जाता है। flag विशेषज्ञों का कहना है कि यह बदलाव उन माताओं को असमान रूप से प्रभावित करता है, जिन्हें बढ़ते तनाव, उत्पादकता में कमी और काम के साथ देखभाल को संतुलित करने में अधिक कठिनाई का सामना करना पड़ता है। flag दूरस्थ विकल्पों का नुकसान "मातृत्व दंड" को खराब कर देता है, जिसमें कई लोग छोड़ने या घंटों में कटौती करने पर विचार करते हैं। flag सार्वजनिक स्वास्थ्य पर भी चिंता बढ़ जाती है, क्योंकि कर्मचारी बीमार रहते हुए काम करते हैं। flag कुछ संकर मॉडलों के बावजूद, कई लोग पर्याप्त समर्थन के बिना पूर्णकालिक रूप से लौटने के लिए दबाव महसूस करते हैं, जिससे अधिक समावेशी, लचीली कार्यस्थल नीतियों के लिए आह्वान किया जाता है।

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