एक भारतीय सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने अत्यधिक काम, खराब समर्थन और अलगाव के कारण उच्च वेतन वाली तकनीकी नौकरी छोड़ दी, जिससे तकनीकी उद्योग में शामिल होने की प्रथाओं पर वैश्विक बहस छिड़ गई। An Indian software engineer quit a high-paying tech job due to burnout from excessive work, poor support, and isolation, sparking global debate on tech industry onboarding practices.

भारत में एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर जो सालाना 12 लाख रुपये कमाते हैं, ने रेडिट पर साझा किया कि वह एक बहुराष्ट्रीय प्रौद्योगिकी कंपनी में अपनी पहली नौकरी में बर्नआउट से जूझ रहे हैं, भारी कार्यभार, खराब दस्तावेज वाले कोडबेस और प्रतिस्पर्धी वेतन के बावजूद सलाहकारों की कमी का हवाला देते हुए। A software engineer in India earning ₹12 lakh annually shared on Reddit struggling with burnout in their first job at a multinational tech company, citing overwhelming workloads, a poorly documented codebase, and lack of mentorship despite a competitive salary. कम मार्गदर्शन के साथ कई कार्य सौंपे गए, उन्हें मदद मांगने के लिए आलोचना का सामना करना पड़ा, लंबे समय तक काम किया, और अलग-थलग महसूस किया, वित्तीय दबावों के कारण छोड़ना मुश्किल हो गया। Assigned multiple tasks with little guidance, they faced criticism for seeking help, worked long hours, and felt isolated, with financial pressures making quitting difficult. इस पोस्ट ने व्यापक चर्चा को जन्म दिया, जिसमें कई शुरुआती करियर डेवलपर्स ने तकनीकी भर्ती और समर्थन में प्रणालीगत मुद्दों को उजागर करते हुए पर्याप्त ऑनबोर्डिंग के बिना जल्दी प्रदर्शन करने की उम्मीद के समान अनुभव साझा किए। The post sparked widespread discussion, with many early-career developers sharing similar experiences of being expected to perform quickly without adequate onboarding, highlighting systemic issues in tech hiring and support.