नोमुरा एसेट मैनेजमेंट ने जापान में एक सेवानिवृत्ति समाधान टीम शुरू की, जिसमें लौटने वाले सेवानिवृत्त लोग काम करते हैं, ताकि ग्राहकों को उम्र बढ़ने की आबादी के बीच पेंशन निकासी का प्रबंधन करने में मदद मिल सके। Nomura Asset Management launched a retirement solutions team in Japan, staffed by returning retirees, to help clients manage pension withdrawals amid an aging population.

नोमुरा एसेट मैनेजमेंट ने जापान में एक सेवानिवृत्ति समाधान टीम शुरू की है, जिसमें ज्यादातर पूर्व कर्मचारी हैं जो 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने के बाद लौटे हैं, जिसमें 60 के दशक में आठ सदस्य और एक 56 वर्षीय नेता हैं। Nomura Asset Management has launched a retirement solutions team in Japan, staffed mostly by former employees who returned after retiring at age 60, with eight members in their 60s and a 56-year-old leader. जून से कार्यरत यह दल ग्राहकों को परिसंपत्ति संचय से क्रमिक निकासी में परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करते हुए प्रत्यक्ष सेवानिवृत्ति अनुभव का लाभ उठाकर पेंशन निवेश का प्रबंधन करने में मदद करता है। The team, operational since June, helps clients manage pension investments by leveraging firsthand retirement experience, focusing on transitioning from asset accumulation to gradual withdrawal. यह पहल जापान की उम्र बढ़ने वाली आबादी और तनावग्रस्त पेंशन प्रणाली को संबोधित करती है, जो विशिष्ट उत्पादों या प्रदर्शन लक्ष्यों को बढ़ावा दिए बिना मार्गदर्शन और भावनात्मक समर्थन प्रदान करती है। The initiative addresses Japan’s aging population and strained pension system, offering guidance and emotional support without promoting specific products or performance targets.