प्रमुख फर्मों में एक तिहाई से अधिक भारतीय तकनीकी कर्मचारियों ने टियर-3 कॉलेजों से स्नातक किया, जो कौशल-आधारित भर्ती की ओर बदलाव को दर्शाता है। Over one-third of Indian tech workers at major firms graduated from tier-3 colleges, highlighting a shift toward skills-based hiring.

1, 602 भारतीय तकनीकी पेशेवरों के एक नए सर्वेक्षण से पता चलता है कि ज़ोहो, ऐप्पल और एनवीआईडीआईए जैसी प्रमुख तकनीकी फर्मों में एक तिहाई से अधिक ने टियर-3 कॉलेजों से स्नातक किया, इस विश्वास को चुनौती देते हुए कि कुलीन संस्थान सफलता के लिए आवश्यक हैं। A new survey of 1,602 Indian tech professionals reveals that over one-third at major tech firms like Zoho, Apple, and NVIDIA graduated from tier-3 colleges, challenging the belief that elite institutions are essential for success. एन. आई. आर. एफ. 2025 रैंकिंग के आधार पर निष्कर्ष बताते हैं कि तकनीकी उत्पाद कंपनी के 34 प्रतिशत कर्मचारी टियर-3 स्कूलों से आते हैं, जो वित्त-भारी फर्मों में 18 प्रतिशत से कहीं अधिक है। The findings, based on NIRF 2025 rankings, show 34% of tech product company employees came from tier-3 schools, far exceeding the 18% at finance-heavy firms. जबकि कैम्पस प्लेसमेंट ने कई शीर्ष कॉलेजों को आगे बढ़ने में मदद की, अधिकांश टियर-3 और विदेशी स्नातकों ने अपनी शिक्षा को केवल एक रिज्यूमे लाइन के रूप में देखा, जिसमें केवल 15 प्रतिशत ने महत्वपूर्ण वेतन लाभों की सूचना दी। While campus placements helped many from top colleges advance, most tier-3 and overseas graduates saw their education as only a resume line, with only 15% reporting significant salary benefits. तकनीकी फर्म तेजी से कॉलेज की प्रतिष्ठा पर कौशल, कोडिंग क्षमता और परियोजना के अनुभव को प्राथमिकता देते हैं, जो योग्यता-आधारित भर्ती की ओर एक व्यापक बदलाव को दर्शाता है। Tech firms increasingly prioritize skills, coding ability, and project experience over college prestige, reflecting a broader shift toward merit-based hiring.