एन. एस. डब्ल्यू. ग्रामीण नर्सों को वेतन में 20 हजार डॉलर तक का नुकसान हो सकता है क्योंकि नौकरी के पुनर्वर्गीकरण के कारण प्रतिधारण बोनस में कटौती की जाती है। NSW rural nurses may lose up to $20K in pay as retention bonuses are cut due to job reclassification.

न्यू साउथ वेल्स में ग्रामीण नर्सों को वार्षिक वेतन में 20,000 डॉलर तक का नुकसान हो सकता है क्योंकि राज्य ने अपनी ग्रामीण स्वास्थ्य कार्यबल प्रोत्साहन योजना के तहत प्रतिधारण बोनस के लिए पात्रता को हटा दिया है। Rural nurses in New South Wales may lose up to $20,000 in annual pay after the state reclassified some roles, removing eligibility for retention bonuses under its Rural Health Workforce Incentive Scheme. परिवर्तन, कर्मचारियों की जरूरतों और रिक्तियों का आकलन करने वाली वार्षिक समीक्षा का हिस्सा है, जो चल रही कमी के बावजूद आपातकालीन विभाग प्रबंधन सहित पहले से कठिन माने जाने वाले पदों को प्रभावित करता है। The change, part of an annual review assessing staffing needs and vacancies, affects positions previously deemed hard-to-fill, including emergency department management, despite ongoing shortages. जबकि सरकार का कहना है कि बदलाव वर्तमान कार्यबल की मांगों के साथ प्रोत्साहन को संरेखित करता है और वास्तव में कठिन भूमिकाओं के लिए समर्थन का विस्तार करने की योजना बनाता है, संघ के नेता और राजनेता इस कदम की हानिकारक और अस्थिर करने वाले के रूप में आलोचना करते हैं, चेतावनी देते हैं कि यह अस्थायी कर्मचारियों पर निर्भरता बढ़ा सकता है। While the government says the shift aligns incentives with current workforce demands and plans to expand support for truly hard-to-fill roles, union leaders and politicians criticize the move as harmful and destabilizing, warning it could increase reliance on temporary staff. यह योजना जून 2026 तक समाप्त हो जाएगी और संक्रमण के दौरान प्रभावित नर्सों से परामर्श किया जाएगा। The scheme will wind down by June 2026, and affected nurses will be consulted during the transition.