त्रुटिपूर्ण भर्ती प्रथाओं और ए. आई. प्रतिस्पर्धा के बीच, मजबूत कौशल के बावजूद जनरल जेड ग्रेड को उच्च बेरोजगारी का सामना करना पड़ता है। Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition.

जनरल जेड स्नातक मजबूत योग्यता के बावजूद नौकरी खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, जून 2025 में नए कॉलेज स्नातकों के लिए बेरोजगारी दर राष्ट्रीय औसत से 4.8% अधिक है। Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. कई, जैसे एक स्नातक जिसने 1,400 भूमिकाओं के लिए आवेदन किया और केवल 50 कॉलबैक प्राप्त किए, अपर्याप्त कैरियर मार्गदर्शन, अलगाव और एआई के साथ प्रतिस्पर्धा द्वारा चिह्नित एक टूटी हुई प्रणाली का सामना करते हैं। Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. नियोक्ताओं से आग्रह किया जाता है कि वे अवास्तविक अनुभव की मांगों को छोड़कर, हस्तांतरणीय कौशल का मूल्यांकन करके और भुगतान की गई इंटर्नशिप और प्रशिक्षुता का विस्तार करके भर्ती में सुधार करें ताकि बेबी बूमर्स के सेवानिवृत्त होने के साथ ही कार्यबल की कमी को दूर किया जा सके। Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire.