भारत के लगभग आधे श्रमिकों का कहना है कि गिग श्रमिकों को समान कार्यों के लिए स्थायी कर्मचारियों से कम वेतन मिलता है, जिसमें 25 प्रतिशत तक का वेतन अंतराल होता है। Nearly half of India’s workers say gig workers earn less than permanent staff for the same tasks, with pay gaps up to 25%.

जीनियस एचआरटेक की सितंबर 2025 की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि भारत के लगभग आधे कार्यबल का मानना है कि गिग कर्मचारी समान कार्यों के लिए स्थायी कर्मचारियों की तुलना में कम कमाते हैं, जिसमें 47 प्रतिशत वेतन अंतर को स्वीकार करते हैं। A September 2025 report by Genius HRTech reveals that nearly half of India’s workforce believes gig workers earn less than permanent employees for the same tasks, with 47% acknowledging a pay gap. 1550 पेशेवरों के डिजिपोल सर्वेक्षण में पाया गया कि गिग श्रमिकों की कमाई 11 प्रतिशत के लिए 10 प्रतिशत तक कम, 23 प्रतिशत के लिए 10-25% कम और 13 प्रतिशत के लिए 25 प्रतिशत से अधिक कम है। The Digipoll survey of 1,550 professionals found gig workers earn up to 10% less for 11%, 10–25% less for 23%, and more than 25% less for 13%. त्योहारों के मौसम में भर्ती में वृद्धि के बावजूद, असमानता बनी हुई है, जो गिग अर्थव्यवस्था के भीतर मुआवजे और लाभों में चल रही असमानताओं को उजागर करती है। Despite increased festive season hiring, the disparity persists, highlighting ongoing inequities in compensation and benefits within the gig economy.