सिलिकॉन वैली में 996 कार्य अनुसूची पर बहस-12 घंटे के दिन, सप्ताह में छह दिन-बर्नआउट और नवाचार के बारे में चिंताओं के बीच बढ़ती है। A Silicon Valley debate over the 996 work schedule—12-hour days, six days a week—rises amid concerns about burnout and innovation.

"996" कार्य अनुसूची-12 घंटे के दिन, सप्ताह में छह दिन-सिलिकॉन वैली के कुछ तकनीकी नेताओं का ध्यान आकर्षित कर रहा है, जिससे उत्पादकता और कर्मचारी कल्याण पर इसके प्रभाव पर बहस छिड़ गई है। The "996" work schedule—12-hour days, six days a week—is gaining attention among some Silicon Valley tech leaders, sparking debate over its impact on productivity and employee well-being. मूल रूप से चीन के तकनीकी क्षेत्र में एक अभ्यास, मॉडल पर अमेरिका में नवाचार में तेजी लाने और प्रतिस्पर्धा बनाए रखने के संभावित तरीके के रूप में चर्चा की जा रही है। Originally a practice in China’s tech sector, the model is being discussed in the U.S. as a potential way to accelerate innovation and maintain competitiveness. जबकि समर्थक इसे तेजी से विकास के मार्ग के रूप में देखते हैं, आलोचक बर्नआउट, कम दीर्घकालिक प्रदर्शन और नैतिक चिंताओं के बारे में चेतावनी देते हैं। While proponents see it as a path to rapid development, critics warn of burnout, reduced long-term performance, and ethical concerns. एन. पी. आर. के साथ बात करते हुए शिक्षाविद मार्गरेट ओ'मारा ने नोट किया कि प्रवृत्ति महत्वाकांक्षा और टिकाऊ कार्य प्रथाओं के बीच तकनीकी उद्योग में व्यापक तनाव को दर्शाती है। Academic Margaret O'Mara, speaking with NPR, notes the trend reflects broader tensions in the tech industry between ambition and sustainable work practices. अक्टूबर 2025 तक, अमेरिका में व्यापक रूप से अपनाया नहीं गया है, लेकिन बातचीत कार्य-जीवन संतुलन और उच्च दबाव वाले तकनीकी वातावरण के भविष्य पर बढ़ती जांच को उजागर करती है। As of October 2025, no widespread adoption has occurred in the U.S., but the conversation highlights growing scrutiny over work-life balance and the future of high-pressure tech environments.