सीनेट एनएलआरबी के लिए दो ट्रम्प उम्मीदवारों को आगे बढ़ाता है, जो कोरम और संभावित रिपब्लिकन नियंत्रण के करीब है। Senate advances two Trump nominees to NLRB, nearing quorum and potential Republican control.

9 अक्टूबर, 2025 को, सीनेट एच. ई. एल. पी. समिति ने राष्ट्रपति ट्रम्प के दो नामांकित व्यक्तियों को राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एन. एल. आर. बी.) के लिए आगे बढ़ाया, जिससे बोर्ड कोरम हासिल करने के करीब पहुंच गया और संभावित रूप से 2021 के बाद पहली बार रिपब्लिकन नियंत्रण में स्थानांतरित हो गया। On October 9, 2025, the Senate HELP Committee advanced two of President Trump’s nominees to the National Labor Relations Board (NLRB), moving the board closer to regaining a quorum and potentially shifting to Republican control for the first time since 2021. एन. एल. आर. बी. मार्च 2025 से सदस्यों की कमी के कारण नए निर्णय जारी करने में असमर्थ रहा है। The NLRB has been unable to issue new decisions since March 2025 due to a lack of members. एक नया बहुमत प्रमुख फैसलों की समीक्षा कर सकता है, जिसमें 2022 का थ्रीव निर्णय वित्तीय नुकसान के लिए नियोक्ता देयता का विस्तार करना, और संयुक्त-नियोक्ता मानकों, स्वतंत्र ठेकेदार वर्गीकरण और संघ चुनाव नियमों पर पुनर्विचार करना शामिल है। A new majority could review key rulings, including the 2022 Thryv decision expanding employer liability for financial harms, and reconsider joint-employer standards, independent contractor classifications, and union election rules. कानूनी अनिश्चितता बनी हुई है क्योंकि संघीय परिपथ एन. एल. आर. बी. उपचारों के दायरे पर विभाजित हैं। Legal uncertainty persists as federal circuits are divided on the scope of NLRB remedies. नियोक्ताओं को संभावित परिवर्तनों के लिए तैयार रहना चाहिए और कानूनी मार्गदर्शन लेना चाहिए, क्योंकि पूरा प्रभाव शेष नामांकित व्यक्ति की पुष्टि और भविष्य के बोर्ड कार्यों पर निर्भर करता है। Employers should prepare for potential changes and seek legal guidance, as the full impact depends on confirmation of the remaining nominee and future board actions.