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कनाडा बढ़ती लागत और राजकोषीय दबाव के बीच अरबों की बचत करने के लिए नौकरी छोड़ने और छंटनी के माध्यम से सार्वजनिक सेवा में कटौती की योजना बना रहा है।
वित्त मंत्री फ्रांस्वा-फिलिप शैम्पेन ने कहा कि कनाडा की संघीय सार्वजनिक सेवा को 2019 से कर्मचारियों में 24 प्रतिशत की वृद्धि का हवाला देते हुए, 2025 में 357,000 से अधिक श्रमिकों के साथ, एक "टिकाऊ" आकार में लौटना चाहिए।
जबकि 2025 में कर्मचारियों की संख्या में थोड़ी गिरावट आई, कर्मियों की लागत में 1.5 अरब डॉलर की वृद्धि हुई।
सरकार सेवानिवृत्ति, शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रोत्साहन, पुनर्नियुक्ति और संभावित छंटनी के माध्यम से कार्यबल समायोजन की योजना बना रही है ताकि 2026-27 द्वारा बचत में 7.5% हासिल किया जा सके, जो 2028-29 द्वारा बढ़कर 15 प्रतिशत हो जाए।
हालांकि लिबरल प्लेटफॉर्म ने कोई कटौती नहीं करने का वादा किया, लेकिन अधिकारियों ने स्वीकार किया कि राजकोषीय दबावों के बीच परिवर्तन आवश्यक हैं।
आगामी बजट में निवेश और मितव्ययिता के मिश्रण के रूप में तैयार किए गए इन उपायों का विवरण दिया जाएगा, जिसमें प्रधान मंत्री मार्क कार्नी ने कठिन लेकिन जिम्मेदार विकल्पों पर जोर दिया है।
संघ के नेताओं ने चेतावनी दी है कि बड़े पैमाने पर कटौती से आवश्यक सेवाओं पर दबाव पड़ सकता है।
Canada plans public service cuts via attrition and layoffs to save billions amid rising costs and fiscal pressure.