कनाडाई सर्वेक्षण से पता चलता है कि कुछ कॉर्पोरेट पुशबैक के बावजूद अधिकांश कर्मचारी ईडीआई प्रयासों का समर्थन करते हैं। A Canadian survey shows most workers support EDI efforts, despite some corporate pushback.

एक नए कनाडाई सर्वेक्षण में पाया गया है कि 54 प्रतिशत कर्मचारी नस्लीय समूहों, महिलाओं और एलजीबीटीक्यू + व्यक्तियों के बीच मजबूत समर्थन के साथ समानता, विविधता और समावेश (ईडीआई) के प्रयासों को सकारात्मक रूप से देखते हैं। A new Canadian survey finds 54% of workers view equity, diversity, and inclusion (EDI) efforts positively, with strong support among racialized groups, women, and LGBTQ+ individuals. कुछ कॉर्पोरेट रोलबैक और आर्थिक अनिश्चितता से जुड़ी बढ़ती आलोचनाओं के बावजूद, ईडीआई को अधिकांश लोगों द्वारा एक मुख्य मूल्य के रूप में देखा जाता है, हालांकि इस बात पर राय अलग-अलग होती है कि नियोक्ताओं को इसे कितना ध्यान देना चाहिए। Despite some corporate rollbacks and growing criticism linked to economic uncertainty, EDI is seen as a core value by most, though opinions vary on how much focus employers should give it. जनसांख्यिकीय बदलाव समावेशी प्रथाओं की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं, और विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि सार्थक, सुसंगत कार्यान्वयन दीर्घकालिक सफलता की कुंजी है। Demographic shifts underscore the need for inclusive practices, and experts stress that meaningful, consistent implementation is key to long-term success.