बजट में कटौती, उच्च लागत और बढ़ते आवेदनों के कारण यूके में भर्ती में औसतन 8 सप्ताह लगते हैं, जो 4.8 से अधिक है। UK hiring takes 8 weeks on average, up from 4.8, due to budget cuts, high costs, and surging applications.

ब्रिटेन के नियोक्ताओं को नौकरियों को भरने में अधिक समय लग रहा है, एक साल पहले 4.8 सप्ताह की तुलना में नौकरी पर रखने का औसत समय बढ़कर 8 सप्ताह हो गया है, जो कि सख्त बजट, उच्च श्रम लागत और आवेदनों में वृद्धि के कारण है। UK employers are taking longer to fill jobs, with the average hiring time rising to 8 weeks, up from 4.8 weeks a year ago, due to tighter budgets, higher labor costs, and a surge in applications. बड़ी फर्मों को अब 9 सप्ताह तक का समय लगता है, क्योंकि व्यवसाय आर्थिक अनिश्चितता, बढ़ती बेरोजगारी और नौकरी के अवसरों में गिरावट के बीच गुणवत्ता वाले कर्मचारियों को प्राथमिकता देते हैं। Larger firms now take up to 9 weeks, as businesses prioritize quality hires amid economic uncertainty, rising unemployment, and declining job openings. आधे से अधिक नियोक्ताओं को काम पर रखने के लिए धन प्राप्त करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है, जिससे अस्थायी श्रमिकों और फ्रीलांसरों का उपयोग बढ़ जाता है। Over half of recruiters struggle to secure hiring funds, leading to increased use of temporary workers and freelancers. औसतन प्रति रिक्ति 22 आवेदनों के साथ, दक्षता में सुधार के लिए एआई और स्वचालन को व्यापक रूप से अपनाया जा रहा है, और समस्या-समाधान, संचार और डेटा विश्लेषण जैसे कौशल की उच्च मांग है। With 22 applications per vacancy on average, AI and automation are being widely adopted to improve efficiency, and skills like problem-solving, communication, and data analysis are in high demand. देरी के बावजूद, भर्ती का विश्वास बढ़ रहा है, 36 प्रतिशत फर्मों ने भर्ती में वृद्धि की है और 58 प्रतिशत ने भूमिकाओं को भरने की उम्मीद की है, जिससे 2026 में संभावित पलटाव के लिए मंच तैयार हो रहा है। Despite delays, hiring confidence is growing, with 36% of firms increasing recruitment and 58% expecting to fill roles, setting the stage for a potential rebound in 2026.