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अमेरिकी संक्रमण रोकथाम विशेषज्ञों को बढ़ती मांगों और महामारी के बाद की भूमिकाओं के बावजूद थकावट और कर्मचारियों की कमी का सामना करना पड़ता है।
U.S. infection preventionists face burnout and staffing shortages despite growing demands and evolving roles post-pandemic. महामारी के बाद विस्तारित भूमिकाओं के बावजूद अमेरिका में संक्रमण रोकथाम विशेषज्ञों (आई. पी.) को बढ़ते काम के बोझ, कर्मचारियों की कमी और थकान का सामना करना पड़ता है। सी. आई. सी. प्रमाणन की मांग ने भर्ती की चुनौतियों को तेज कर दिया है, जबकि असंगत स्टाफिंग मानकों ने छोटी सुविधाओं को कम संसाधनों के साथ छोड़ दिया है। आई. पी. अनुपालन-केंद्रित भूमिकाओं से सिस्टम लीडर्स के रूप में विकसित हो रहे हैं, जिनके लिए मजबूत संचार, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और अंतःविषय सहयोग की आवश्यकता होती है। यह पेशा नर्सिंग से परे विविधीकरण कर रहा है, प्रयोगशाला विज्ञान, फार्मेसी और औद्योगिक स्वच्छता में पृष्ठभूमि को अपना रहा है। विशेषज्ञ नेतृत्व विकास, स्थायी प्रथाओं और रोगी सुरक्षा में एक रणनीतिक निवेश के रूप में आईपी कार्य की मान्यता की आवश्यकता पर जोर देते हैं। संयुक्त आयोग से बढ़ी हुई जांच और कैंडिडा ऑरिस जैसे रोगजनकों के खतरों के साथ, सफलता प्रणालीगत परिवर्तन, मानसिक स्वास्थ्य समर्थन और संगठनात्मक संस्कृति पर निर्भर करती है जो रोकथाम को महत्व देती है।