इंग्लैंड और वेल्स अब आपराधिक बैरिस्टरों को आराम या सांस्कृतिक कारणों से कपड़ों और कॉलर को अनिवार्य रखते हुए विग छोड़ने देते हैं। England and Wales now let criminal barristers skip wigs for comfort or cultural reasons, keeping robes and collars mandatory.

इंग्लैंड और वेल्स ने अदालत की पोशाक के नियमों को अद्यतन किया है, जिससे आपराधिक मामलों में बैरिस्टर को पारंपरिक विग छोड़ने की अनुमति मिलती है, यदि असहज या अव्यावहारिक हो, विशेष रूप से एफ्रोस या ड्रेडलॉक जैसे सांस्कृतिक केशविन्यास वाले लोगों के लिए। England and Wales have updated court dress rules, allowing barristers in criminal cases to skip traditional wigs if uncomfortable or impractical, particularly for those with cultural hairstyles like Afros or dreadlocks. जुलाई से प्रभावी परिवर्तन, इन मामलों में पूर्व अनुमोदन की आवश्यकता को हटा देता है, हालांकि वस्त्र और पंखों के कॉलर अनिवार्य रहते हैं। The change, effective since July, removes the need for prior approval in these cases, though robes and wing collars remain mandatory. अपवाद गर्भवती बैरिस्टर, रजोनिवृत्ति का अनुभव करने वाले, और विकलांग या चिकित्सा उपकरणों वाले व्यक्तियों पर भी लागू होते हैं, हालांकि इन्हें लिखित अनुमोदन की आवश्यकता होती है। Exceptions also apply to pregnant barristers, those experiencing menopause, and individuals with disabilities or medical devices, though these require written approval. यह अपडेट एक बैरिस्टर की शिकायत के बाद आया है, जिसके अफ्रो ने विग का उपयोग करना मुश्किल बना दिया है। The update follows a complaint from a barrister whose Afro made wig use difficult. बार काउंसिल तीन साल के परीक्षण के बाद परिवर्तनों की समीक्षा करेगी, लेकिन ड्रेस कोड को पूरी तरह से समाप्त करने की योजना नहीं है। The Bar Council will review the changes after a three-year trial, but full abolition of the dress code is not planned. सिख और मुस्लिम बैरिस्टरों के लिए पूर्व अपवादों और 2008 में पारिवारिक अदालतों में व्यावसायिक पोशाक की ओर बढ़ने के आधार पर यह बदलाव समावेशिता की दिशा में प्रगति को चिह्नित करता है। This shift marks progress toward inclusivity, building on prior exceptions for Sikh and Muslim barristers and the 2008 move to business attire in family courts.