फायर एंड इमरजेंसी न्यूजीलैंड ने कार्यबल डेटा को केंद्रीकृत करने और दक्षता बढ़ाने के लिए कार्यदिवस एचसीएम को अपनाया है। Fire and Emergency New Zealand adopts Workday HCM to centralize workforce data and boost efficiency.

फायर एंड इमरजेंसी न्यूजीलैंड (एफ. ई. एन. जेड.) ने 18 महीने की अनुकूलन प्रक्रिया का पालन करते हुए अपने कार्यबल संचालन को आधुनिक बनाने के लिए कार्यदिवस मानव पूंजी प्रबंधन को चुना है। Fire and Emergency New Zealand (FENZ) has chosen Workday Human Capital Management to modernize its workforce operations, following an 18-month customization process. यह प्रणाली भुगतान किए गए कर्मचारियों और स्वयंसेवकों दोनों के लिए डेटा को केंद्रीकृत करेगी, तीसरे पक्ष के पेरोल समाधान के साथ एकीकृत करेगी और वास्तविक समय में निर्णय लेने में सुधार करेगी। The system will centralize data for both paid staff and volunteers, integrate with a third-party payroll solution, and improve real-time decision-making. न्यूजीलैंड के दूरदराज के क्षेत्रों में उपयोगिता के लिए डिज़ाइन किया गया, इसका उद्देश्य दक्षता, डेटा पारदर्शिता और रणनीतिक मानव संसाधन क्षमता को बढ़ावा देना है। Designed for usability across New Zealand’s remote areas, it aims to boost efficiency, data transparency, and strategic HR capacity. यह कदम FENZ के व्यापक डिजिटल परिवर्तन का समर्थन करता है और न्यूज़ीलैंड के सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में बढ़ते कार्यदिवस अपनाने के साथ संरेखित होता है। The move supports FENZ’s broader digital transformation and aligns with growing Workday adoption across New Zealand’s public and private sectors.