कम वेतन और उच्च तनाव के कारण महत्वपूर्ण संघीय नौकरियां खाली रहती हैं, जिससे सरकारी दक्षता और राष्ट्रीय तैयारी को खतरा होता है। Critical federal jobs remain unfilled due to low pay and high stress, threatening government efficiency and national readiness.

एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि वाशिंगटन, डी. सी. में कई महत्वपूर्ण लेकिन अलोकप्रिय सरकारी भूमिकाएं कम वेतन, उच्च तनाव और सार्वजनिक मान्यता की कमी के कारण अधूरी हैं। A new report reveals that several critical but unpopular government roles in Washington, D.C., remain unfilled due to low pay, high stress, and lack of public recognition. संघीय नियामक अनुपालन, साइबर सुरक्षा निरीक्षण और सार्वजनिक स्वास्थ्य आपातकालीन प्रतिक्रिया में पद कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से कठिन हैं, जिससे सरकारी दक्षता और राष्ट्रीय तैयारी के बारे में चिंता बढ़ रही है। Positions in federal regulatory compliance, cybersecurity oversight, and public health emergency response are particularly hard to staff, raising concerns about government efficiency and national preparedness. बढ़ती मांगों के बावजूद, एजेंसियां योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए संघर्ष करती हैं, जो संघीय भर्ती और कार्यबल प्रतिधारण में प्रणालीगत चुनौतियों को उजागर करती हैं। Despite growing demands, agencies struggle to attract qualified candidates, highlighting systemic challenges in federal hiring and workforce retention.