मजबूत रोजगार के बावजूद कंब्रिया की उच्च बेरोजगारी दर बढ़ती स्वास्थ्य समस्याओं के कारण है, जो कार्यस्थल स्वास्थ्य सहायता और प्रोत्साहन के लिए कॉल को प्रेरित करती है। Cumbria’s high jobless rate despite strong employment is due to rising health issues, prompting calls for workplace health support and incentives.

सरकार की Keep Britain Working Review के बाद कंब्रिया के चैंबर ऑफ कॉमर्स की सुज़ैन काल्डवेल के अनुसार, उच्च रोजगार दर के बावजूद, कामगारों की संख्या में कमी के कारण कंब्रिया की अर्थव्यवस्था सीमित है। Cumbria’s economy is constrained by a shrinking workforce, despite a high employment rate, according to Suzanne Caldwell of the Cumbria Chamber of Commerce, following the government’s Keep Britain Working Review. जबकि कुम्ब्रिया की 80.1% की रोजगार दर राष्ट्रीय औसत से अधिक है, इसकी 18.8% की आर्थिक निष्क्रियता दर उच्च बनी हुई है, जो मुख्य रूप से दीर्घकालिक स्वास्थ्य स्थितियों और युवाओं के बीच बढ़ती मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से प्रेरित है। While Cumbria’s employment rate of 80.1% exceeds the national average, its economic inactivity rate of 18.8% remains high, driven largely by long-term health conditions and rising mental health issues among young people. रिपोर्ट में एक नई कार्यस्थल स्वास्थ्य प्रावधान सेवा की मांग की गई है जो व्यक्तिगत रूप से कार्यस्थल पर रहने की योजना, कर राहत और आरक्षित अनुबंध जैसे नियोक्ता प्रोत्साहन और फिट नोट प्रणाली में सुधार की पेशकश करती है। The report calls for a new Workplace Health Provision service offering personalized Stay-in-Work Plans, employer incentives like tax relief and reserved contracts, and reforms to the fit note system. कैल्डवेल ने निष्कर्षों का स्वागत किया, इस बात पर जोर देते हुए कि छोटे व्यवसायों को बढ़ती लागतों के बीच परिवर्तनों को लागू करने के लिए वैधानिक बीमार वेतन छूट जैसे समर्थन की आवश्यकता है। Caldwell welcomed the findings, stressing that small businesses need support such as a statutory sick pay rebate to implement changes amid rising costs.