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flag न्यूजीलैंड की पेंशन प्रणाली को उम्र बढ़ने की आबादी के कारण संकट का सामना करना पड़ता है, जिससे तत्काल सुधार वार्ताओं को बढ़ावा मिलता है।

flag न्यूजीलैंड की सेवानिवृत्ति प्रणाली को उम्र बढ़ने वाली आबादी और सिकुड़ते कार्यबल से वित्तीय तनाव का सामना करना पड़ता है, जिससे तत्काल सुधार की मांग की जाती है। flag 2025 का दीर्घकालिक राजकोषीय विवरण बढ़ती लागतों पर प्रकाश डालता है और क्रमिक आयु वृद्धि और 65 वर्ष से अधिक आयु के साधन-परीक्षण सहित प्रस्तावित समाधानों के साथ कार्रवाई का आग्रह करता है। flag एक संकर मॉडल का उद्देश्य धन या परिसंपत्ति परीक्षण से बचते हुए समग्र भुगतान को कम करते हुए जरूरतमंद लोगों के लिए सार्वभौमिक पहुंच को संरक्षित करना है। flag आय सीमा, शारीरिक रूप से मांग वाली नौकरियों के लिए अपवाद और निष्पक्ष परिवर्तन पर प्रमुख चुनौती बनी हुई है। flag विशेषज्ञ इस बात पर जोर देते हैं कि सुधार में देरी से अधिक आर्थिक दबाव का खतरा है, जो दीर्घकालिक स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए मध्यम, द्विदलीय कार्रवाई का आग्रह करता है।

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