ब्रिटेन के नियोक्ताओं को दिसंबर में 3 प्रतिशत वेतन वृद्धि, कमजोर भर्ती, एआई-संचालित नौकरी में कटौती और संभावित दर में कटौती की उम्मीद है। UK employers expect 3% pay rise, weak hiring, AI-driven job cuts, and potential rate cut in December.

ब्रिटेन के नियोक्ताओं को उम्मीद है कि अगले वर्ष औसत वेतन में 3 प्रतिशत की वृद्धि होगी, जो पिछली छह तिमाहियों के बराबर है, जबकि विशेष रूप से सार्वजनिक क्षेत्र में नियुक्ति कमजोर बनी हुई है। UK employers expect average pay rises of 3% over the next year, matching the past six quarters, while hiring remains weak, particularly in the public sector. सी. आई. पी. डी. के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि छह में से एक नियोक्ता मुख्य रूप से लिपिक, प्रशासनिक और कनिष्ठ प्रबंधकीय भूमिकाओं में ए. आई.-संचालित नौकरी में कटौती का अनुमान लगाता है। A CIPD survey found one in six employers anticipate AI-driven job cuts, mainly in clerical, administrative, and junior managerial roles. आधिकारिक आंकड़े जुलाई-सितंबर के लिए 4.6 प्रतिशत की वार्षिक वेतन वृद्धि दिखा सकते हैं, जो 4.7 प्रतिशत से थोड़ी कम है, क्योंकि बैंक ऑफ इंग्लैंड ब्याज दरों को 4 प्रतिशत पर रखता है और मजदूरी-संचालित मुद्रास्फीति जोखिमों की निगरानी करता है। Official data may show annual pay growth of 4.6% for July–September, slightly down from 4.7%, as the Bank of England keeps interest rates at 4% and monitors wage-driven inflation risks.