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कंपनियाँ विपणन तकनीक और प्रदर्शन वेतन को बढ़ावा देती हैं, लेकिन एकीकरण, प्रतिभा और ब्रांड जोखिमों का सामना करती हैं।
विपणन तकनीकी खर्च बढ़ रहा है क्योंकि कंपनियां डेटा-संचालित वैयक्तिकरण की तलाश करती हैं, लेकिन एकीकरण की चुनौतियों और प्रतिभा की कमी से आर. ओ. आई. में बाधा आती है।
टेस्ला और रिवियन ने आक्रामक ई. वी. उत्पादन, बिक्री और विकास लक्ष्यों के लिए कार्यकारी वेतन दिया, जो वाहन निर्माण में प्रदर्शन-आधारित मुआवजे की प्रवृत्ति को दर्शाता है।
इस बीच, सी. पी. जी. ब्रांड सोशल मीडिया और प्रभावशाली लोगों के माध्यम से वायरल विपणन पर दोगुना कर रहे हैं ताकि भयंकर प्रतिस्पर्धा और उपभोक्ता की बदलती आदतों के बीच दृश्यता और बिक्री को बढ़ावा दिया जा सके, हालांकि रणनीति अल्पकालिक प्रभाव और ब्रांड के गलत संरेखण का जोखिम उठाती है।
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Companies boost marketing tech and performance pay, but face integration, talent, and brand risks.