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एक अदालत ने फैसला सुनाया कि पिट्सबर्ग पोस्ट-गजट ने निष्पक्ष रूप से सौदेबाजी करने से इनकार करके श्रम कानूनों को तोड़ा, उसे पुराने अनुबंध की शर्तों को बहाल करने और हड़ताली श्रमिकों को भुगतान करने का आदेश दिया।
एक संघीय अपील अदालत ने फैसला सुनाया है कि पिट्सबर्ग पोस्ट-गजट ने बुरे विश्वास में बातचीत करके और एकतरफा रूप से नई कार्य शर्तों को लागू करके श्रम कानूनों का उल्लंघन किया है, अखबार को समाप्त हो चुकी अनुबंध शर्तों को बहाल करने, हड़ताली श्रमिकों को खोए हुए वेतन और लाभों की भरपाई करने और संघ की लागतों को कवर करने का आदेश दिया है।
एन. एल. आर. बी. के पहले के निष्कर्षों को बरकरार रखते हुए निर्णय, स्वास्थ्य सेवा, कार्य घंटों और लाभों पर 2020 के विवाद से उपजा है, जिसके दौरान कंपनी ने कथित रूप से संघ के सदस्यों का सर्वेक्षण किया और अच्छे विश्वास में सौदेबाजी करने में विफल रही।
निर्णय के तत्काल अनुपालन की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि राजपत्र के बाद पुनः सुनवाई के लिए 14 दिन हैं, जिसमें संभावित सर्वोच्च न्यायालय की अपील की संभावना नहीं है।
कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले न्यूजगिल्ड ने फैसले का स्वागत किया, जबकि कंपनी वित्तीय चिंताओं को बनाए रखती है।
यह मामला संघर्षरत मीडिया आउटलेट्स में चल रहे श्रम तनाव को उजागर करता है।
A court ruled the Pittsburgh Post-Gazette broke labor laws by refusing to bargain fairly, ordering it to restore old contract terms and pay striking workers.