सिडनी विश्वविद्यालय की एक रिपोर्ट में वित्तीय अधिशेष और नामांकन वृद्धि के बावजूद अक्षमता और खराब छात्र समर्थन का खुलासा किया गया है, जिससे कर्मचारियों को छंटनी की आशंका है। A University of Sydney report reveals inefficiency and poor student support despite financial surplus and enrollment growth, sparking staff fears of layoffs.

सिडनी विश्वविद्यालय की एक आंतरिक रिपोर्ट ने 2019 से 54.5 करोड़ डॉलर के अधिशेष और अंतर्राष्ट्रीय नामांकन में 10,000-छात्र वृद्धि के बावजूद व्यापक नौकरशाही अक्षमताओं, अत्यधिक मध्य प्रबंधन और खराब छात्र समर्थन का खुलासा किया है। An internal University of Sydney report has revealed widespread bureaucratic inefficiencies, excessive middle management, and poor student support despite a $545 million surplus and a 10,000-student rise in international enrolments since 2019. 2019 और 2024 के बीच पेशेवर कर्मचारी 30 प्रतिशत बढ़कर 5,961 हो गए, जो छात्र और शैक्षणिक विकास को पीछे छोड़ते हुए, फिर भी सेवाओं के साथ संतुष्टि में सुधार नहीं हुआ है। Professional staff grew 30% to 5,961 between 2019 and 2024, outpacing student and academic growth, yet satisfaction with services has not improved. रिपोर्ट में जटिल प्रक्रियाओं का हवाला दिया गया-एक पाठ्यक्रम को अद्यतन करने के लिए 70 कदम और 17 प्रणालियाँ-और धीमे निर्णयों और अस्पष्ट जवाबदेही पर व्यापक हताशा। The report cited complex processes—up to 70 steps and 17 systems to update a course—and widespread frustration over slow decisions and unclear accountability. जबकि नेतृत्व का कहना है कि समीक्षा का उद्देश्य सेवाओं में सुधार करना है, नौकरियों में कटौती नहीं करना है, कर्मचारियों को छंटनी का डर है, विशेष रूप से अन्य एनएसडब्ल्यू विश्वविद्यालयों द्वारा पदों को कम करने के बाद। While leadership says the review aims to improve services, not cut jobs, staff fear layoffs, especially after other NSW universities reduced positions. शैक्षणिक और शिक्षण कर्मचारियों को परामर्श से बाहर रखा गया है। Academic and teaching staff are excluded from the consultation.