अमेज़ॅन ने विकलांगता/गर्भावस्था नीतियों पर मुकदमा दायर किया जो कथित रूप से आवास की मांग करने वाले श्रमिकों को दंडित करते हैं, नागरिक अधिकार कानूनों का उल्लंघन करते हैं। Amazon sued over disability/pregnancy policies that allegedly penalize workers seeking accommodations, violating civil rights laws.

अमेज़ॅन न्यूयॉर्क में एक प्रस्तावित वर्ग-कार्रवाई मुकदमे का सामना कर रहा है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि इसकी सख्त अनुपस्थिति नीतियां विकलांग या गर्भावस्था से संबंधित आवास की मांग करने वाले श्रमिकों को दंडित करती हैं, वादी दावा करते हैं कि कंपनी ने अवैतनिक समय की छुट्टी दी, समाप्ति की धमकी दी, और कानूनी सुरक्षा के बावजूद उचित आवास प्रदान करने में विफल रही। Amazon is facing a proposed class-action lawsuit in New York alleging its strict absence policies penalize workers seeking disability or pregnancy-related accommodations, with plaintiffs claiming the company docked unpaid time off, threatened termination, and failed to provide reasonable accommodations despite legal protections. एहलर्स-डैनलोस सिंड्रोम से पीड़ित पूर्व कर्मचारी केला लिस्टर के नेतृत्व में मुकदमा, तर्क देता है कि अमेज़ॅन की स्वचालित प्रणाली एक शत्रुतापूर्ण वातावरण बनाती है जो कर्मचारियों को आवश्यक समर्थन का अनुरोध करने से रोकती है। The suit, led by former employee Cayla Lyster, who has Ehlers-Danlos syndrome, argues Amazon’s automated system creates a hostile environment that deters employees from requesting needed support. मुकदमे में दावा किया गया है कि ये प्रथाएं अमेरिकियों के विकलांग अधिनियम और न्यूयॉर्क राज्य के कानूनों का उल्लंघन करती हैं, जो हर्जाने और नीति परिवर्तन की मांग करती हैं। The lawsuit claims these practices violate the Americans with Disabilities Act and New York state laws, seeking damages and policy changes. अमेज़ॅन आरोपों से इनकार करता है, यह कहते हुए कि यह सभी कानूनों का पालन करता है और कर्मचारी कल्याण को प्राथमिकता देता है। Amazon denies the allegations, stating it complies with all laws and prioritizes employee well-being.