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चीन की उम्र बढ़ने वाली आबादी अपनी पेंशन प्रणाली को प्रभावित करती है, जिससे सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ावा देने के लिए धन प्रबंधन पायलटों के राष्ट्रीय विस्तार को बढ़ावा मिलता है।
चीन की पेंशन प्रणाली को तेजी से उम्र बढ़ने के बीच तनाव का सामना करना पड़ रहा है, जिसमें 65 या उससे अधिक आयु की आबादी का 15.6% और 2024 के अंत तक 22.8% का बुजुर्ग निर्भरता अनुपात है।
सेवानिवृत्ति आय पर उच्च चिंता के बावजूद कम निजी पेंशन भागीदारी के साथ तीन-स्तंभ प्रणाली, जिसकी कीमत 15.66 ट्रिलियन युआन ($2.2 खरब) है, सकल घरेलू उत्पाद के 12 प्रतिशत से भी कम है।
बुनियादी पेंशन राजकोषीय सब्सिडी और चालू घाटे पर निर्भर करती है, जबकि उद्यम वार्षिकी केवल 3 प्रतिशत श्रमिकों को कवर करती है।
राष्ट्रीय वित्तीय नियामक प्रशासन ने देश भर में एक पेंशन धन प्रबंधन पायलट का विस्तार किया है, जिससे फर्मों को अपनी शुद्ध पूंजी का पांच गुना तक जुटाने की अनुमति मिली है, जिससे उत्पाद जारी करने को 51 सक्रिय निधियों तक बढ़ाया गया है।
विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए अधिक दीर्घकालिक, लचीले उत्पादों का आग्रह करते हैं।
China’s aging population strains its pension system, prompting national expansion of wealth management pilots to boost retirement savings.