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लागत में कटौती और दक्षता बढ़ाने के लिए प्रमुख पुनर्गठन में वेरिजोन 15,000 नौकरियों, मुख्य रूप से प्रबंधन में कटौती करेगा।
कई स्रोतों के अनुसार, वेरिज़ोन अपने अब तक के सबसे बड़े पुनर्गठन में लगभग 15,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है-जो इसके अमेरिकी कार्यबल का लगभग 15 प्रतिशत है।
नए सीईओ डैन शुलमैन के नेतृत्व में इस कदम का उद्देश्य परिचालन को सुव्यवस्थित करना, लागत को कम करना और एटीएंडटी और टी-मोबाइल से भयंकर प्रतिस्पर्धा के बीच पोस्टपेड ग्राहक वृद्धि में गिरावट को संबोधित करना है।
कटौती मुख्य रूप से गैर-संघ प्रबंधन भूमिकाओं को प्रभावित करेगी, और लगभग 180 से 200 कंपनी के स्वामित्व वाले खुदरा स्टोरों को फ्रेंचाइजी में परिवर्तित किए जाने की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों को तीसरे पक्ष के स्वामित्व में स्थानांतरित किया जाएगा।
कंपनी ने आधिकारिक तौर पर छंटनी की पुष्टि नहीं की है, लेकिन परिवर्तन लागत में कटौती और स्वचालन की व्यापक उद्योग प्रवृत्ति को दर्शाते हैं।
Verizon to cut 15,000 jobs, mainly management, in major restructuring to cut costs and boost efficiency.