मेटा 2026 से एआई-संचालित प्रभाव पर कर्मचारियों का मूल्यांकन करना शुरू कर देगा, जिससे एआई दक्षता एक मुख्य नौकरी की आवश्यकता बन जाएगी। Meta will begin evaluating employees on AI-driven impact starting in 2026, making AI proficiency a core job requirement.

2026 से, मेटा ए. आई.-संचालित प्रभाव के आधार पर कर्मचारी प्रदर्शन का आकलन करेगा, जिससे प्रभावी ए. आई. उपयोग एक मुख्य नौकरी की उम्मीद बन जाएगी। Starting in 2026, Meta will assess employee performance based on AI-driven impact, making effective AI use a core job expectation. जबकि 2025 की समीक्षाओं में ए. आई. मेट्रिक्स का उपयोग नहीं किया जाएगा, कर्मचारियों को स्व-मूल्यांकन में ए. आई. उपलब्धियों को उजागर करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। While AI metrics won’t be used in 2025 reviews, staff are encouraged to highlight AI achievements in self-evaluations. कंपनी ने इस वर्ष की समीक्षाओं के लिए "ए. आई. प्रदर्शन सहायक" के माध्यम से मेटामेट और गूगल के जेमिनी जैसे ए. आई. उपकरण पहले ही पेश कर दिए हैं, और गोद लेने को बढ़ावा देने के लिए "लेवल अप" जैसी पहल शुरू की है। The company has already introduced AI tools like Metamate and Google’s Gemini via an “AI Performance Assistant” for this year’s reviews, and launched initiatives like “Level Up” to promote adoption. यह बदलाव एक व्यापक बिग टेक प्रवृत्ति को दर्शाता है, जिसमें माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और अमेज़ॅन भी एआई एकीकरण को प्राथमिकता देते हैं। This shift reflects a broader Big Tech trend, with Microsoft, Google, and Amazon also prioritizing AI integration. मेटा ने उन कर्मचारियों और टीमों को पुरस्कृत करने की योजना बनाई है जो ए. आई. का उपयोग करके महत्वपूर्ण परिणाम देते हैं, जो ए. आई.-मूल कार्यस्थल संस्कृति की ओर अपने प्रयास को मजबूत करते हैं। Meta plans to reward employees and teams that deliver significant results using AI, reinforcing its push toward an AI-native workplace culture.