शोक अवकाश के दौरान काम करने के लिए दबाव डाले जाने पर एक भारतीय कर्मचारी के सदमे ने राष्ट्रीय आक्रोश को जन्म दिया और मानवीय कार्यस्थल सुधारों का आह्वान किया। An Indian worker’s shock over being pressured to work during bereavement leave sparked national outrage and calls for humane workplace reforms.

एक भारतीय कर्मचारी का वायरल रेडिट पोस्ट जिसमें उसके दादा की मृत्यु के बाद उसके प्रबंधक की वॉट्सऐप पर उपलब्ध रहने और शोक अवकाश के दौरान एक ग्राहक कॉल में भाग लेने की मांग का विवरण दिया गया है, ने राष्ट्रीय आक्रोश को जन्म दिया है। An Indian employee’s viral Reddit post detailing his manager’s demand to stay available on WhatsApp and attend a client call during bereavement leave after his grandfather’s death has sparked national outrage. यह घटना, जिसमें एक कर्मचारी शामिल था, जिसने भारी काम के बोझ और टीम में कटौती को सहन किया था, भावनात्मक रूप से अलग कार्यस्थल संस्कृतियों के साथ व्यापक हताशा को उजागर करती है जो मानव आवश्यकताओं पर उत्पादकता को प्राथमिकता देती है। The incident, involving a worker who had endured heavy workloads and team cuts, highlights widespread frustration with emotionally detached workplace cultures that prioritize productivity over human needs. कई ऑनलाइन उत्तरदाताओं ने एक व्यापक "चलता है" मानसिकता की आलोचना करते हुए व्यक्तिगत संकटों के दौरान काम करने के लिए दबाव डाले जाने के समान अनुभव साझा किए। Many online respondents shared similar experiences of being pressured to work during personal crises, criticizing a pervasive "chalta hai" mindset. इस कहानी ने अधिक दयालु अवकाश नीतियों और कर्मचारी सीमाओं के प्रति सम्मान की मांग को बढ़ावा दिया है, जो भारत में मानवीय कार्यस्थल प्रथाओं की बढ़ती मांग को दर्शाता है। The story has fueled calls for more compassionate leave policies and respect for employee boundaries, reflecting a growing demand for humane workplace practices in India.