सऊदी अरब आर्थिक दबाव और स्थानीय भर्ती में वृद्धि के कारण विदेशी श्रमिकों के वेतन प्रीमियम में कटौती कर रहा है। Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.

सऊदी अरब एक बार विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले उदार वेतन प्रीमियम को कम कर रहा है, जिसमें भर्तीकर्ता बाजार-आधारित वेतन और प्रदर्शन प्रोत्साहन की ओर बदलाव की सूचना दे रहे हैं। Saudi Arabia is reducing generous salary premiums once used to attract foreign workers, with recruiters reporting a shift toward market-based pay and performance incentives. यह परिवर्तन विजन 2030 के तहत आर्थिक समायोजन को दर्शाता है, जिसमें धीमी परियोजना प्रगति, कम तेल राजस्व और बढ़ते राजकोषीय दबाव शामिल हैं। This change reflects economic adjustments under Vision 2030, including slower project progress, lower oil revenues, and rising fiscal pressures. सार्वजनिक निवेश कोष अब बड़ी बुनियादी ढांचा परियोजनाओं पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता, रसद और खनन को प्राथमिकता दे रहा है, जिससे अधिक सावधानी से काम पर रखा जा रहा है। The Public Investment Fund is now prioritizing AI, logistics, and mining over large infrastructure projects, leading to more cautious hiring. निजी क्षेत्र में सऊदी राष्ट्रीय रोजगार में वृद्धि-2016 से 31 प्रतिशत की वृद्धि-ने भूमिकाओं के लिए प्रतिस्पर्धा को तेज कर दिया है। Increased Saudi national employment in the private sector—up 31% since 2016—has intensified competition for roles. जबकि देश अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं के लिए एक गंतव्य बना हुआ है, विशेष रूप से तकनीक में, संयुक्त अरब अमीरात से प्रतिस्पर्धा और कड़ी क्षतिपूर्ति नीतियों के कारण भर्ती कठिन है। While the country remains a destination for international talent, especially in tech, recruitment is harder due to competition from the UAE and tighter compensation policies.