भारत ने चार नए श्रम संहिताएं लागू की हैं, जिसमें श्रमिकों की सुरक्षा का आधुनिकीकरण और लाभों का विस्तार किया गया है। India enacts four new labour codes, modernizing worker protections and expanding benefits.

भारत ने श्रमिकों की सुरक्षा को आधुनिक बनाने के लिए 29 पुराने कानूनों की जगह चार नए श्रम संहिताएं लागू की हैं। India has rolled out four new labour codes, replacing 29 older laws to modernize worker protections. सुधार सार्वभौमिक न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करते हैं, नियुक्ति पत्रों की आवश्यकता होती है, समय पर वेतन सुनिश्चित करते हैं, और काम, मंच, निश्चित अवधि और प्रवासी श्रमिकों तक सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करते हैं। The reforms set universal minimum wages, require appointment letters, ensure timely pay, and extend social security to gig, platform, fixed-term, and migrant workers. महिलाओं को समान वेतन, सुरक्षित रात्रि पाली और 26 सप्ताह का भुगतान किया गया प्रसूति अवकाश मिलता है। Women gain equal pay, safer opt-in night shifts, and 26 weeks of paid maternity leave. 40 साल से अधिक उम्र के श्रमिकों को मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच मिलती है, और ओवरटाइम वेतन दोगुना हो जाता है। Workers over 40 get free annual health checks, and overtime pay is doubled. सुरक्षा और संघ प्रतिनिधित्व में सुधार करते हुए संहिता एकल पंजीकरण और तेजी से विवाद समाधान के साथ अनुपालन को सरल बनाती है। The codes simplify compliance with single registration and faster dispute resolution, while improving safety and union representation. सरकार इस बदलाव को परिवर्तनकारी मानती है, हालांकि कुछ संघों ने चेतावनी दी है कि यह नौकरी की सुरक्षा को कमजोर कर सकता है और नियोक्ता के लाभ का विस्तार कर सकता है। The government calls the shift transformative, though some unions warn it may weaken job security and expand employer leverage.