महिलाओं का कहना है कि लिंक्डइन का एल्गोरिदम पुरुष-प्रस्तुत करने वाले प्रोफाइल का समर्थन करता है, निष्पक्षता के मंच के दावों के बावजूद लिंग और नस्लीय समानता के अंतर को खराब करता है। Women say LinkedIn’s algorithm favors male-presenting profiles, worsening gender and racial equity gaps despite platform claims of fairness.

लिंक्डइन पर महिलाएं रिपोर्ट करती हैं कि जब वे पुरुषों के रूप में प्रस्तुत होती हैं तो उनकी सामग्री काफी अधिक दृश्यता और जुड़ाव प्राप्त करती है, जो एल्गोरिथमिक पूर्वाग्रह और लिंग असमानताओं के बारे में चिंताओं को प्रेरित करती है। Women on LinkedIn report that their content gains significantly more visibility and engagement when they present as men, prompting concerns about algorithmic bias and gender disparities. कुछ, रंग की महिलाओं सहित, अपनी प्रोफ़ाइल को बदल दिया है-कभी-कभी अपनी नस्लीय प्रस्तुति को हल्का करते हुए-पहुंच को बढ़ावा देने के लिए, एक प्रथा जो "ब्रो-कोडिंग" संस्कृति में वृद्धि से जुड़ी है। Some, including women of color, have altered their profiles—sometimes lightening their racial presentation—to boost reach, a practice linked to a rise in "bro-coding" culture. जबकि लिंक्डइन टिप्पणियों और वीडियो में 24 प्रतिशत की वृद्धि सहित सामग्री की मात्रा में वृद्धि का हवाला देता है, उपयोगकर्ता और विशेषज्ञ ध्यान देते हैं कि एल्गोरिदम परिवर्तनों ने महिला रचनाकारों को असमान रूप से नुकसान पहुंचाया है। While LinkedIn cites a surge in content volume, including a 24% increase in comments and videos, users and experts note that algorithm changes have disproportionately hurt female creators. लिंक्डइन के नियमित लिंग पूर्वाग्रह जांच के दावों के बावजूद, कई लोग अति-मर्दाना सामग्री की ओर बदलाव का वर्णन करते हैं, जो व्यापक सामाजिक असमानताओं को दर्शाता है और प्रणालीगत पूर्वाग्रह को संबोधित करने में धीमी प्रगति पर निराशा को जन्म देता है। Despite LinkedIn’s claims of regular gender bias checks, many describe a shift toward hyper-masculine content, reflecting broader societal inequities and sparking frustration over slow progress in addressing systemic bias.