वेलिंगटन सिटी काउंसिल 79 मिलियन डॉलर बचाने के लिए 330 नौकरियों में कटौती करने पर विचार कर रही है, लेकिन यूनियनों ने चेतावनी दी है कि इससे महत्वपूर्ण सेवाओं को नुकसान हो सकता है। Wellington City Council considers cutting 330 jobs to save $79M, but unions warn it could harm vital services.

वेलिंगटन सिटी काउंसिल द्वारा कमीशन की गई डेलॉयट की एक रिपोर्ट में पुरानी तकनीक और खंडित प्रक्रियाओं जैसी अक्षमताओं का हवाला देते हुए तीन वर्षों में 79 मिलियन डॉलर बचाने के लिए 330 कर्मचारियों की कटौती करने की सिफारिश की गई है। A Deloitte report commissioned by Wellington City Council recommends cutting up to 330 staff—about 18.5%—to save $79 million over three years, citing inefficiencies like outdated technology and fragmented processes. लोक सेवा संघ (पी. एस. ए.) इस योजना का कड़ा विरोध करता है, रिपोर्ट को त्रुटिपूर्ण और संदिग्ध मानदंडों पर आधारित बताता है जो 22,000 दैनिक यात्रियों के लिए सामाजिक आवास और सेवाओं जैसी अद्वितीय स्थानीय जिम्मेदारियों की अनदेखी करते हैं। The Public Service Association (PSA) strongly opposes the plan, calling the report flawed and based on questionable benchmarks that ignore unique local responsibilities such as social housing and services for 22,000 daily commuters. पी. एस. ए. नेताओं ने चेतावनी दी है कि नौकरियों में कटौती और अप्रमाणित ए. आई. स्वचालन पुस्तकालयों, उद्यानों और भवन सहमति जैसी आवश्यक सेवाओं को नुकसान पहुंचा सकते हैं, विशेष रूप से 58 भूमिकाओं को पहले ही समाप्त कर दिए जाने के बाद। PSA leaders warn that job cuts and unproven AI automation could harm essential services like libraries, parks, and building consents, especially after 58 roles were already eliminated. परिषद के मुख्य कार्यकारी मैट प्रोसर निष्कर्षों को स्वीकार करते हैं लेकिन इस बात पर जोर देते हैं कि निर्णयों को सामुदायिक जरूरतों और लोकतांत्रिक प्रक्रियाओं के साथ संरेखित होना चाहिए, जिसमें कोई तत्काल छंटनी की योजना नहीं है और कर्मचारी और संघ की भागीदारी जारी है। Council chief executive Matt Prosser acknowledges the findings but stresses decisions must align with community needs and democratic processes, with no immediate layoffs planned and ongoing staff and union engagement.