481 पूर्व लोक सेवकों को जाने के बाद भुगतान मिलता रहा, और लंबे समय तक काम करने वाले ठेकेदारों ने लाखों की कमाई की, जिससे एनएसडब्ल्यू में खराब निरीक्षण का पता चलता है। 481 ex-public servants kept getting paid after leaving, and long-term contractors earned millions, revealing poor oversight in NSW.

न्यू साउथ वेल्स में एक ऑडिट में पाया गया कि 481 पूर्व लोक सेवकों को अपनी नौकरी छोड़ने के बाद भी भुगतान मिलता रहा, जिसमें एक व्यक्ति ने तीन वर्षों में लगभग 300,000 डॉलर का भुगतान किया। An audit in New South Wales found that 481 former public servants continued receiving payments after leaving their jobs, including one person paid nearly $300,000 over three years. रिपोर्ट में आकस्मिक श्रमिकों के लंबे समय तक उपयोग का भी खुलासा किया गया, जिनमें से कुछ 15 वर्षों तक कार्यरत रहे, जिनमें से 17 ने पिछले वर्ष में 550,000 डॉलर से अधिक और 37 ने 400,000 डॉलर से अधिक की कमाई की। The report also revealed prolonged use of contingent workers, some employed for up to 15 years, with 17 earning over $550,000 and 37 over $400,000 in the past year. जबकि कुछ उच्च वेतन को विशेष कौशल के लिए जिम्मेदार ठहराया गया था, निष्कर्षों ने कमजोर निरीक्षण, अपर्याप्त रिकॉर्ड-कीपिंग और मजबूत जवाबदेही की आवश्यकता को उजागर किया। While some high pay was attributed to specialized skills, the findings highlighted weak oversight, inadequate record-keeping, and a need for stronger accountability. 2023 में सार्वजनिक क्षेत्र की मजदूरी सीमा को हटाने के बाद मजदूरी और कर्मचारी लागत 56 अरब 20 करोड़ डॉलर तक बढ़ने का अनुमान है। Wages and employee costs are projected to rise to $56.2 billion by 2028–29, following the 2023 removal of the public sector wage cap.