न्यूजीलैंड का श्रमिक प्रथम संघ अधिकारों को मजबूत करने, संघ के प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने और 2025 तक उचित वेतन और काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने के लिए श्रम सुधारों की मांग करता है। New Zealand's Workers First Union demands labor reforms to strengthen rights, boost union representation, and ensure fair pay and working conditions by 2025.

न्यूजीलैंड में वर्कर्स फर्स्ट यूनियन ने एक नीति पत्र "टेक द पावर बैक" जारी किया है, जिसमें कमजोर सामूहिक सौदेबाजी और श्रम सुरक्षा को कम करने के सरकारी प्रयासों पर चिंताओं के बीच श्रमिकों के अधिकारों को मजबूत करने के लिए बड़े सुधारों का आह्वान किया गया है। Workers First Union in New Zealand has released a policy paper, “Take the Power Back,” calling for major reforms to strengthen workers’ rights amid concerns over weakened collective bargaining and government efforts to erode labor protections. प्रस्ताव में अनिवार्य मध्यस्थता के साथ एक चरणबद्ध वार्ता प्रक्रिया, वार्ता विफल होने पर सरकारी हस्तक्षेप और गैर-संघ श्रमिकों का निष्पक्ष योगदान सुनिश्चित करने के लिए "सौदेबाजी शुल्क" शामिल हैं। The proposal includes a staged negotiation process with mandatory mediation, government intervention when talks fail, and “bargaining fees” to ensure non-union workers contribute fairly. यह क्षेत्र-व्यापी न्यूनतम मानकों को सुनिश्चित करते हुए पूरे उद्योगों के लिए वूलवर्थ की तरह मजबूत सामूहिक समझौतों का विस्तार करने का समर्थन करता है। It supports extending strong collective agreements—like those at Woolworths—to entire industries, ensuring sector-wide minimum standards. संघ 2025 में रोजगार संबंधों में संतुलन बहाल करने और श्रमिकों को सशक्त बनाने के उद्देश्य से प्रतिनिधित्व को बढ़ावा देने और नियोक्ता की धमकी को कम करने के लिए 30 दिनों के बाद स्वचालित, ऑप्ट-आउट संघ नामांकन की भी वकालत करता है। The union also advocates for automatic, opt-out union enrollment after 30 days to boost representation and reduce employer intimidation, aiming to restore balance in employment relations and empower workers in 2025.