वरिष्ठ और महिला कार्यबल की मजबूत भागीदारी के बावजूद, उम्र बढ़ने और सेवानिवृत्ति के कारण 2025 में सिंगापुर की श्रम भागीदारी गिरकर 67.9% हो गई। Singapore's labor participation fell to 67.9% in 2025, driven by aging and retirement, despite strong senior and female workforce engagement.

मानव संसाधन मंत्रालय के अनुसार, सिंगापुर की श्रम बल भागीदारी दर 2025 में गिरकर 67.9% हो गई, जो मुख्य रूप से उम्र बढ़ने की आबादी और बढ़ती सेवानिवृत्ति दर के कारण लगातार चौथी वार्षिक गिरावट है। Singapore's labor force participation rate dipped to 67.9% in 2025, marking the fourth straight annual decline, primarily due to an ageing population and rising retirement rates, according to the Ministry of Manpower. गिरावट के बावजूद, वरिष्ठों और महिलाओं के बीच भागीदारी अधिक बनी हुई है, जिसमें 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोग कार्यबल का 19.3% हैं, और 25 से 64 वर्ष की आयु की महिलाएं 80.5% भागीदारी तक पहुंच रही हैं। Despite the drop, participation remains high among seniors and women, with those aged 60 and above making up 19.3% of the workforce, and women aged 25 to 64 reaching 80.5% participation. स्थायी रोजगार ने एक रिकॉर्ड 90.8% को छुआ, बेरोजगारी 2.8% पर कम रही, और वास्तविक आय में वृद्धि हुई, विशेष रूप से निम्न और मध्यम आय वाले श्रमिकों के लिए। Permanent employment hit a record 90.8%, unemployment stayed low at 2.8%, and real incomes rose, especially for lower- and middle-income workers. नौकरी में बदलाव गिरकर 6.2% हो गया, जो 2018 के बाद से सबसे कम है, जो वैश्विक अनिश्चितता के बीच सतर्क भर्ती को दर्शाता है। Job switching fell to 6.2%, the lowest since 2018, reflecting cautious hiring amid global uncertainty. एक नई डेटा श्रेणी से पता चला है कि 3.1% निवासियों के पास कम से कम छह महीने का पूर्णकालिक विदेशी कार्य अनुभव था, जो अक्सर प्रबंधकीय भूमिकाओं में होता है। A new data category showed 3.1% of residents had at least six months of full-time overseas work experience, often in managerial roles.