मुकदमों और श्रम बदलावों के बीच खराब प्रजनन समर्थन के कारण 39 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी नौकरी छोड़ सकते हैं। 39% of U.S. workers may quit due to poor fertility support, amid lawsuits and labor shifts.

एक नई रिपोर्ट से पता चलता है कि 39 प्रतिशत अमेरिकी कर्मचारी प्रजनन चुनौतियों के लिए अपर्याप्त समर्थन के कारण अपनी नौकरी छोड़ने पर विचार करेंगे, जो कार्यस्थल लाभों में बढ़ते अंतर को उजागर करता है। A new report reveals that 39% of U.S. employees would consider quitting their jobs due to insufficient support for fertility challenges, highlighting a growing gap in workplace benefits. इस बीच, आरबीसी कैपिटल मार्केट्स, नाइकी, गूगल और कोका-कोला कंसोलिडेटेड सहित प्रमुख नियोक्ताओं के खिलाफ कानूनी कार्रवाई भेदभाव, अपर्याप्त छुट्टी नीतियों और त्रुटिपूर्ण जांच का आरोप लगाती है। Meanwhile, legal actions against major employers—including RBC Capital Markets, Nike, Google, and Coca-Cola Consolidated—allege discrimination, inadequate leave policies, and flawed investigations. संघीय विमानन प्रशासन ने परिवीक्षाधीन हवाई यातायात नियंत्रकों को हटा दिया और स्टारबक्स के कर्मचारियों ने नए ड्रेस कोड प्रतिबंधों का विरोध किया। The Federal Aviation Administration laid off probationary air traffic controllers, and Starbucks workers protested new dress code restrictions. साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ छंटनी के बाद बढ़ते साइबर खतरों की चेतावनी देते हैं, जबकि नियोक्ता चल रही श्रम बाजार प्रतिस्पर्धा के बीच प्रतिभा को बनाए रखने के लिए लचीले कार्य मॉडल और कौशल-आधारित भर्ती को तेजी से अपना रहे हैं। Cybersecurity experts warn of rising cyber threats following layoffs, while employers increasingly adopt flexible work models and skills-based hiring to retain talent amid ongoing labor market competition.