न्यूजीलैंड के डॉक्टरों को कर्मचारियों की कमी और पुरानी प्रणालियों के कारण अप्रयुक्त छुट्टी में $6.5 मिलियन का भुगतान करना पड़ता है। New Zealand doctors owe $6.5M in unused leave due to staffing shortages and outdated systems.

हेल्थ एन. जेड. के अनुसार, न्यूजीलैंड के एक वरिष्ठ अस्पताल के डॉक्टर पर अप्रयुक्त वार्षिक छुट्टी में 12.7 लाख डॉलर का बकाया है, जिसमें शीर्ष दस डॉक्टरों पर सामूहिक रूप से 65 लाख डॉलर का बकाया है। A senior New Zealand hospital doctor is owed $1.27 million in unused annual leave, with the top ten doctors collectively owed $6.5 million, according to Health NZ. उच्च संचित राशि कर्मचारियों की कमी और विशेषकर उच्च मांग या ग्रामीण सेवाओं में लोकम कवर सुनिश्चित करने की कठिनाई के कारण वर्षों की अनपूरी छुट्टी से उत्पन्न होती है। The high accruals stem from years of unmet leave due to staffing shortages and difficulty securing locum cover, particularly in high-demand or rural services. हेल्थ एनजेड, जिसके पास अपने 90,000 कर्मचारियों में छुट्टी संतुलन को ट्रैक करने के लिए एक एकीकृत डिजिटल प्रणाली का अभाव है, का कहना है कि डॉक्टरों को उदार अवकाश अधिकार प्राप्त होते हैं-सालाना छह सप्ताह के साथ-साथ शिक्षा और विश्राम अवकाश-लेकिन अप्रयुक्त समय को नकद नहीं कर सकते। Health NZ, which lacks a unified digital system to track leave balances across its 90,000 employees, says doctors receive generous leave entitlements—six weeks annually plus education and sabbatical leave—but cannot cash out unused time. संघ के नेताओं और विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि स्थिति बड़े वित्तीय और परिचालन जोखिम पैदा करती है, क्योंकि कुछ डॉक्टरों ने क्रिसमस की छुट्टियों सहित छुट्टी से इनकार कर दिया है। Union leaders and experts warn the situation poses major financial and operational risks, as some doctors have quit over denied leave, including Christmas holidays. डिजिटल एकीकरण में सुधार के प्रयासों के बावजूद, खंडित डेटा सिस्टम पारदर्शिता और कार्यबल योजना में बाधा डालते हैं, जिससे कर्मचारियों की कमी और प्रणाली की स्थिरता के बारे में चिंता बढ़ जाती है। Despite efforts to improve digital integration, fragmented data systems hinder transparency and workforce planning, raising concerns about staff burnout and system sustainability.