नेब्रास्का अदालत सुनती है कि क्या राज्य को दूरस्थ कार्य नीति पर सौदेबाजी करनी चाहिए; एनएपीई शुल्क में $40K को उलटना चाहता है। Nebraska court hears if state must bargain over remote work policy; NAPE seeks to overturn $40K in fees.

नेब्रास्का सुप्रीम कोर्ट ने इस बात पर बहस सुनी कि क्या राज्य को नेब्रास्का एसोसिएशन ऑफ पब्लिक एम्प्लॉइज (एनएपीई) के साथ गवर्नर जिम पिलेन के 2023 के आदेश के बारे में बातचीत करनी चाहिए जिसमें अधिकांश राज्य कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से काम पर लौटने की आवश्यकता है। The Nebraska Supreme Court heard arguments over whether the state must negotiate with the Nebraska Association of Public Employees (NAPE) about Governor Jim Pillen’s 2023 order requiring most state workers to return to in-person work. एन. ए. पी. ई. का तर्क है कि नीति काम करने की स्थितियों को बदल देती है और सौदेबाजी की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से चल रहे दूरस्थ कार्य और आने-जाने जैसी संबंधित लागतों के संबंध में। NAPE argues the policy changes working conditions and requires bargaining, especially regarding ongoing remote work and associated costs like commuting. राज्य और श्रम संबंध आयोग ने काम के स्थानों पर राज्य को अधिकार देने वाली अनुबंध भाषा का हवाला देते हुए फैसला सुनाया कि किसी बातचीत की आवश्यकता नहीं है, और राज्य को कानूनी शुल्क में 40,000 डॉलर से अधिक का पुरस्कार दिया, जिसे एनएपीई उलटना चाहता है। The state and Labor Relations Commission ruled no negotiation is needed, citing contract language granting the state authority over work locations, and awarded over $40,000 in legal fees to the state, which NAPE seeks to overturn. न्यायालय ने नीति के गुण-दोष के बजाय प्रक्रियात्मक मुद्दों और शुल्क पर ध्यान केंद्रित किया, जिससे व्यापक विवाद अनसुलझा रह गया। The court focused on procedural issues and fees rather than the policy’s merits, leaving the broader dispute unresolved.